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El próximo lunes cerrarán supermercados, shoppings y comercios minoristas: los motivos

El lunes 23 de septiembre se celebrará el Día del Empleado de Comercio en Mendoza, y como todos los años, los supermercados, shoppings y comercios minoristas cerrarán sus puertas. El gremio confirmó el acuerdo con las cámaras empresariales para garantizar el descanso de los trabajadores del sector.

El próximo lunes 23 de septiembre, los supermercados, shoppings, hipermercados, mayoristas y comercios minoristas de Mendoza cerrarán sus puertas en conmemoración del Día del Empleado de Comercio. Esta medida fue confirmada por el gremio que nuclea a los trabajadores del sector, tras un acuerdo alcanzado con las cámaras empresariales y de comercios, como sucede cada año.

La jornada, que celebra a los empleados de comercio en todo el país, se traduce en un día de descanso obligatorio para los trabajadores de este rubro, quienes podrán disfrutar de su feriado, sin necesidad de cumplir con sus jornadas laborales habituales. La medida busca reconocer y valorizar el esfuerzo de quienes trabajan en uno de los sectores más amplios de la economía local.

Desde el gremio destacaron que la adhesión será total, abarcando a supermercados, hipermercados, mayoristas, shoppings y comercios minoristas, lo que impactará en el funcionamiento de gran parte del comercio de la provincia. Por esta razón, se recomienda a los consumidores planificar sus compras con anticipación para evitar contratiempos.

El Día del Empleado de Comercio se celebra el 26 de septiembre, pero en esta ocasión el feriado se traslada al lunes 23 para facilitar el descanso de los trabajadores y minimizar el impacto en las ventas, ya que los días de semana suelen ser menos concurridos en comparación con los fines de semana.

Las autoridades gremiales y empresariales destacaron la importancia de este acuerdo, que se renueva año a año en un marco de respeto mutuo y colaboración entre empleadores y trabajadores. Además, recordaron que las empresas que decidan abrir el lunes deberán pagar el día como feriado, garantizando los derechos laborales de sus empleados.