Anunciaron fuertes cambios en la Policía de Mendoza: auditorías, bajas récord y más efectivos
El Gobierno provincial avanza en una reforma policial que busca devolver efectivos a la calle y garantizar “mayor transparencia en la gestión del recurso humano de la fuerza”. Según los datos presentados por la ministra de Seguridad y Justicia, Mercedes Rus, más de 303 policías que estaban inactivos fueron reincorporados a tareas operativas, un cambio que representa el 116% de aumento en las altas respecto del año anterior.
El giro comenzó con la auditoría 2024, que reveló, según las declaraciones oficiales, un uso excesivo e incluso abusivo del régimen de licencias. Frente a esta situación, se abrieron más de 300 expedientes administrativos: un 30% de los involucrados volvió al servicio, un 45% fue dado de baja y el resto continúa en proceso de revisión.
“Queremos proteger al policía proactivo, con reglas claras y respeto por la institución”, remarcó Rus, al subrayar que el objetivo central es separar a quienes cumplen su labor de quienes abusaban del sistema. La ministra también explicó que la reincorporación de efectivos equivale “casi al total de los nuevos agentes nombrados a principios de año”.
Uno de los cambios más relevantes se dio en el destino de las altas: en 2023, el 64% se derivaba a tareas administrativas, mientras que hoy el 87% se reintegra a patrullajes y funciones de calle, lo que incrementa la presencia policial en los barrios.
El director general de Policía, Marcelo Calipo, sostuvo que la medida responde a un reclamo histórico de la tropa: “La prioridad es tener al personal en condiciones para trabajar. Esto devuelve valor al trabajo diario de la Policía de Mendoza”.
El plan incluyó además la revisión de las llamadas licencias catastróficas, que en 2022 alcanzaban al 60% de la fuerza. Con la nueva reglamentación, solo el 8% mantiene esa categoría, reservada para enfermedades graves como cáncer, ELA o esclerosis múltiple, lo que permite un control más justo y enfocado en quienes realmente lo necesitan.
El proceso también dejó casos testigos: un policía con más de 2.100 días de licencia desde 2012 fue cesanteado en menos de dos meses, y otro que acumuló 426 días en menos de dos años fue dado de baja de manera definitiva.
Mirando hacia adelante, la ministra anticipó que en 2025 se incorporarán cerca de 300 nuevos policías, con un cierre de año que sumará 700 ingresos en total, además de un incremento en la beca universal para aspirantes, que llegará a $350.000. “Todo esto revierte en una fuerza más profesionalizada y preparada para las necesidades de seguridad de la ciudadanía”, aseguró.