Reforma laboral: el Gobierno reglamenta un fondo para suplir indemnizaciones por despido
La Comisión Nacional de Valores (CNV) oficializó la reglamentación del Sistema de Cese Laboral, un mecanismo que permitirá a empresas y trabajadores crear fondos colectivos para cubrir las indemnizaciones por despido. Esta medida forma parte de la reforma laboral que busca flexibilizar el marco normativo vigente.
La resolución general 1071/2025, publicada en el Boletín Oficial, establece que estos fondos se gestionarán mediante Fondos Comunes de Inversión Abiertos (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF), y deberán ser acordados dentro de las Convenciones Colectivas de Trabajo. El sistema otorga a los propios actores del mercado la posibilidad de diseñar y administrar estos fondos, con la condición de que la participación sea voluntaria para empresas y trabajadores.
Este nuevo régimen elimina la obligación directa de la empresa de pagar indemnizaciones por antigüedad, delegando la responsabilidad al fondo constituido mediante aportes de las partes involucradas. De esta forma, se busca que el trabajador tenga un mecanismo propio para asegurar su compensación en caso de finalización del vínculo laboral.
Entre las principales características del Sistema de Cese Laboral destacan:
Las aportaciones podrán definirse a nivel individual, empresarial o sectorial, estableciendo libremente el porcentaje o monto fijo y la periodicidad del aporte.
El fondo será inembargable, garantizando la protección de los recursos destinados al cese laboral.
Los fondos sólo podrán recibir aportes de empleadores y trabajadores vinculados al régimen, y los valores fiduciarios estarán cedidos con condiciones a favor de los beneficiarios.
Los Fondos Comunes de Inversión tendrán autonomía para definir sus políticas de inversión y los activos en que pueden invertir, respetando las normas de diversificación.
Para los Fideicomisos Financieros, se flexibilizan requisitos como la publicación de prospectos, y se permite la incorporación de fiduciantes y emisión de valores adicionales.
El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado explicó que el sistema está pensado para que las partes que conforman una relación laboral acuerden anticipadamente el uso de estos instrumentos financieros para cubrir los costos que surjan por el cese de la relación laboral.
Con esta iniciativa, el Gobierno continúa avanzando en la reforma laboral impulsada por La Libertad Avanza, buscando dar mayor flexibilidad y autogestión a trabajadores y empleadores en materia indemnizatoria.