Aguinaldo de junio 2026: cuándo se paga y cómo calcular cuánto corresponde cobrar
Con la llegada de junio, miles de trabajadores, jubilados y pensionados comienzan a hacer cuentas para conocer cuánto cobrarán de aguinaldo y cuándo estará disponible el pago.
La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) tiene como fecha de vencimiento legal el 30 de junio de 2026, de acuerdo con la legislación laboral vigente. Se trata de uno de los ingresos más esperados del año, ya que representa un refuerzo económico que suele destinarse al pago de deudas, gastos extraordinarios o ahorro.
Quiénes cobran el aguinaldo
El beneficio alcanza a los trabajadores registrados del sector público y privado que mantienen una relación laboral formal bajo dependencia.
También perciben el aguinaldo los jubilados y pensionados, aunque en estos casos las fechas de acreditación dependen del cronograma establecido por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), que organiza los pagos según la terminación del DNI y el tipo de prestación.
Cuál es la fecha límite de pago
La normativa establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio.
Si bien algunas empresas pueden acreditar los fondos unos días más tarde por cuestiones operativas, el vencimiento legal continúa siendo esa fecha. Por ello, los trabajadores tienen derecho a percibir el beneficio dentro de ese plazo.
Cómo calcular el monto del aguinaldo
El cálculo del SAC se basa en una regla sencilla: corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre.
Para la cuota de junio se toman en cuenta los salarios devengados entre enero y junio y se identifica el mes en el que el trabajador obtuvo su mejor sueldo bruto.
Por ejemplo, si la remuneración más alta del período fue de $1.000.000, el aguinaldo bruto será de $500.000.
Cuando el trabajador no prestó servicios durante todo el semestre, el beneficio se liquida de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Qué conceptos se incluyen en el cálculo
Para determinar correctamente el aguinaldo se consideran los conceptos remunerativos que integran el salario habitual, como:
- Sueldo básico
- Antigüedad
- Adicionales de convenio
- Comisiones habituales
- Horas extras, cuando corresponda
En cambio, generalmente quedan excluidos los conceptos no remunerativos, las asignaciones familiares, viáticos no remunerativos y otros pagos extraordinarios que no forman parte de la remuneración computable.
Por este motivo, el cálculo no se realiza sobre el salario neto que recibe el trabajador en mano, sino sobre la remuneración bruta alcanzada por la normativa.
Quiénes no reciben aguinaldo
El SAC no alcanza a quienes desarrollan actividades independientes sin relación de dependencia, como los monotributistas, autónomos y trabajadores informales.
En estos casos, al no existir un empleador obligado por ley a liquidar el beneficio, no corresponde el pago de aguinaldo.
De esta manera, el ingreso adicional de junio continúa siendo una de las principales herramientas de alivio económico para trabajadores registrados, jubilados y pensionados en todo el país.