Anses: las Pensiones No Contributivas ahora serán compatibles con un empleo formal
Con la entrada en vigencia de la emergencia en discapacidad, los titulares de Pensiones no Contributivas (PNC) por invalidez laboral podrán tener un empleo registrado sin perder el beneficio mensual que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
La compatibilidad se aplicará siempre que los ingresos no superen los dos Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), es decir, hasta $644.000.
Esta medida surge tras la decisión del Congreso de rechazar el veto presidencial a la ley de emergencia en discapacidad, garantizando la vigencia de la norma hasta diciembre de 2026.
La ley fue ratificada con amplia mayoría en ambas cámaras. En Diputados, el rechazo al veto reunió 172 votos afirmativos, contra 73 negativos y 2 abstenciones. Luego, en el Senado, el aval fue de 63 votos a favor y solo 7 en contra.
Este hecho es considerado histórico, ya que se trata de la primera vez desde 2003 que el Poder Legislativo anula un veto presidencial. La decisión fue celebrada por organizaciones sociales y por los propios beneficiarios.
Antecedentes de la compatibilidad entre PNC y empleo
La posibilidad de que los titulares de una PNC pudieran trabajar y seguir percibiendo el beneficio no es nueva. En 2023, durante la gestión del ex ministro de Economía Sergio Massa, el Decreto 566/2023 firmado por el entonces presidente Alberto Fernández habilitó la compatibilidad.
Sin embargo, en septiembre de 2024, el presidente Javier Milei volvió a fijar la incompatibilidad a través del Decreto 843/2024, lo que generó fuertes reclamos.
Con la reciente aprobación legislativa, la compatibilidad vuelve a estar garantizada, ofreciendo un marco de mayor inclusión laboral para las personas con discapacidad que reciben una PNC por invalidez laboral.