Desempleo: un tercio de las empresas planea reducir su personal en los próximos meses
El mercado laboral argentino atraviesa un panorama complejo, marcado por la falta de recuperación, el aumento del desempleo y la caída del poder adquisitivo. Una encuesta de Bumeran reveló que durante el primer semestre del año el 66% de las empresas redujo su plantilla, y que un tercio de los especialistas en recursos humanos proyecta más recortes en lo que resta de 2025.
De acuerdo con el relevamiento, entre las compañías que despidieron personal, el 36% lo hizo por reducción de costos. Además, el 47% de los responsables de recursos humanos anticipa un desempeño laboral “regular” para el próximo semestre, mientras que crece la percepción negativa respecto de las condiciones del mercado.
Aunque el INDEC difundirá el dato de desempleo del segundo trimestre el 18 de septiembre, consultoras privadas advierten que el escenario es de “estancamiento”. Desde CP-Consultores señalaron que, si bien hay un leve repunte de la tasa de empleo luego de cuatro meses de caída, también se observa una menor dinámica de contrataciones. “El empleo total dejó de caer a costa de un mayor congelamiento de la economía”, apuntaron.
Aunque en mayo se registró un leve crecimiento del empleo asalariado, este resultado es mínimo. La tasa de desempleo del primer trimestre trepó al 7,9%, el nivel más alto desde 2021, lo que equivale a 1.790.000 personas sin trabajo en el país.
Informalidad y caída salarial
La informalidad alcanza al 41,8% de los trabajadores ocupados, es decir, más de 8,8 millones de personas, entre asalariados sin aportes y trabajadores independientes no registrados. En tanto, los salarios reales acumulan una caída del 5,5% desde noviembre de 2023, con un fuerte impacto en el sector público, donde los haberes se redujeron un 14,3% en términos reales, mientras que los del sector privado anotaron una baja del 0,6%.
Las proyecciones económicas tampoco muestran señales alentadoras. Consultoras privadas recortaron sus expectativas de crecimiento para 2025 y ubican la expansión por debajo del 5%. Con salarios estancados, alta informalidad y caída en el consumo, el mercado laboral enfrenta un escenario incierto y con más presión sobre los trabajadores que buscan mejorar sus ingresos en un contexto adverso.