El gremio de la alimentación cerró una paritaria por encima del tope oficial y con bono extraordinario
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) acordó un aumento salarial del 5,5% para el trimestre mayo-julio, más el pago de una suma extraordinaria de $85.000, dejando atrás semanas de tensiones con las cámaras empresarias y el Gobierno.
El incremento se aplicará de manera acumulativa, a razón de 1,8% mensual, y tendrá su revisión en agosto. Además, contempla un pago retroactivo correspondiente a mayo, que será liquidado durante la primera quincena de junio.
El bono extraordinario de $85.000 se abonará en tres tramos: dos cuotas de $30.000 en junio y una de $25.000 en julio. Si bien este adicional no es remunerativo, será tenido en cuenta para el cálculo de vacaciones, horas extras, aguinaldo, adicionales de convenio, premios y cualquier otro concepto vinculado al salario básico. La última cuota se incorporará al sueldo básico a partir de agosto de 2025.
El acuerdo se selló pese a las presiones del Gobierno nacional, que busca limitar las paritarias a un 1% mensual y había advertido sobre la posibilidad de no homologar convenios que superaran ese tope. Sin embargo, el gremio liderado por Héctor Morcillo logró avanzar en las negociaciones con la cámara empresaria FIPAA sin adherirse a esa restricción.
Por último, las partes acordaron reabrir la negociación salarial en agosto para revisar los valores en función de la evolución de la inflación.