Feriado o día no laborable: Cuál es la diferencia y cómo afecta a los fines turísticos
A través del Boletín Oficial, el Gobierno publicó el Decreto 1027/2024, en el que establece los días no laborables con fines turísticos de 2025. Se trata de una medida que busca promover el turismo interno y disminuir los efectos negativos de la estacionalidad del sector.
Según el reciente escrito, en 2025 los días no laborables serán el 2 de mayo, el 15 de agosto y el 21 de noviembre. De esta forma, se formarán algunos "puentes turísticos" teniendo en cuenta el día feriado que precede a cada día no laborable.
La decisión del Gobierno se enmarca dentro de la ley 27.399, que le da la facultad de establecer hasta tres días feriados o no laborables al año. Estos deberán ser los días lunes o viernes, de acuerdo con la normativa, formando así un fin de semana extra largo con el fin de promover el turismo nacional.
La diferencia entre día no laborable y feriado
En principio, la Ley de Contrato de Trabajo indica que la principal diferencia entre ambos es que los días no laborables el trabajo es optativo para el empleador. Sin embargo, hay una excepción para bancos, seguros y actividades relacionadas. Por lo que cada empresa puede elegir si darle el día libre o no a sus empleados.
En caso de que los trabajadores deban prestar sus servicios por decisión de sus jefes, en un día no laborable, el salario percibido será el simple, sin adicionales. En cambio, en los feriados rigen las normas que obligan a los empleadores a darles el día libre a sus trabajadores. Aunque hay excepciones, en los feriados los empleados que deciden trabajar, ese día suelen percibir un pago doble.
Así, serán las empresas las que decidirán si los días 2 de mayo, el 15 de agosto y el 21 de noviembre son laborables o no.