Relanzan Puente al Empleo: incentivos para contratar beneficiarios de planes sociales
El Ministerio de Capital Humano relanzó el programa Puente al Empleo para Volver al Trabajo, Fomentar Empleo, Acompañamiento Social e Inserción Laboral, con el objetivo de facilitar la transición de beneficiarios de programas sociales al empleo formal.
La iniciativa permite que las empresas que contraten a personas que participan de estos planes obtengan beneficios fiscales inmediatos y puedan integrar el monto del plan social como parte del salario.
Conforme a la Resolución Conjunta 1/2025 del Ministerio de Capital Humano y el Ministerio de Economía, el programa tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026.
Beneficios del programa
Las empresas que participen de Puente al Empleo acceden a:
Reducción del 100% de contribuciones patronales por un año.
Ahorro equivalente al monto del plan social que percibe el nuevo trabajador, integrado como parte del salario (por ejemplo, los $78.000 de Volver al Trabajo o Acompañamiento Social pagados por Anses).
De esta manera, las compañías pueden reducir costos laborales mientras promueven la formalización del empleo y la inserción laboral de beneficiarios de programas sociales.
Requisitos para participar
- Para que las empresas accedan a los beneficios del programa, deben:
- Estar inscriptas en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
- Aumentar su nómina de personal respecto a la dotación promedio del período 2021.
- No figurar en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
- Registrarse en el Portal Empleo del programa.
Por su parte, los trabajadores contratados deben estar previamente inscriptos en alguno de los siguientes planes:
Volver al Trabajo
Acompañamiento Social
Fomentar Empleo
Programa de Inserción Laboral