Las paritarias se recalientan: los gremios rompen el techo del Gobierno y fuerzan nuevos aumentos
Tras varios meses de paritarias condicionadas por el Gobierno y promesas de una inflación del 1% mensual que no se cumplieron, los sindicatos comenzaron a recuperar protagonismo y a desafiar el techo salarial impuesto por la Secretaría de Trabajo.
En las últimas semanas, distintos gremios lograron firmar acuerdos que equiparan o superan la inflación real, que se ubica cerca del 2% mensual, en un contexto de aceleración económica y tensiones entre la CGT y el Ejecutivo.
Desde el Ministerio de Capital Humano, de quien depende la Secretaría de Trabajo, insisten en sostener un límite del 1% mensual, pero la mayoría de las organizaciones lo estiraron al 1,9%, acercándose a la cifra de inflación efectiva. Sin embargo, varios sectores ya perforaron ese tope.
Gremios que rompieron el techo
Uno de los casos más representativos es el del Sindicato del Personal de la Industria Química y Petroquímica (SPIQyP), liderado por Facundo Aveiro, que estableció ajustes trimestrales según el IPC del mes anterior, sin pisos ni techos preacordados.
Si se aplica esa fórmula a los últimos cinco meses —de mayo a septiembre—, los trabajadores del sector deberían haber recibido un incremento acumulado del 9%, equivalente a un 2% mensual. Pese a ello, la Secretaría de Trabajo todavía no homologó el acuerdo, lo que genera conflictos con las cámaras empresarias.
La Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) también superó los límites oficiales: pactó un 2,4% de aumento en septiembre y 1,5% en octubre, ambos acumulativos. De esta manera, el salario mínimo garantizado se elevará a $947.375, y el premio por asistencia, a $143.546.
Por su parte, La Bancaria continúa con un esquema de actualización automática vinculada al IPC mensual, lo que le permitió acompañar la suba del 1,9% de agosto. Así, el salario inicial alcanzó los $1.930.971, incluyendo participación en ganancias y bonos.
Aumentos destacados en otros sectores
La Federación de Pasteleros cerró una paritaria diferenciada para distintos rubros.
En pizzerías, rotiserías y casas de empanadas, el acuerdo contempla un 4,5% no remunerativo en septiembre, 6% en octubre y 6% al básico en noviembre.
En heladerías, el incremento es del 5% no remunerativo en septiembre y 7% en octubre.
Los mineros de AOMA también lograron mejoras: para la rama de abrasivos y piedras esmeriles, acordaron 3% en agosto, 2,5% en septiembre y 2% en octubre.
Mientras tanto, la Asociación de Empleados de Despachantes de Aduana (AEDA) pactó una recomposición del 10% en dos tramos: 5% en octubre y otro 5% en noviembre.
Con estos acuerdos, los gremios vuelven a ganar margen frente a la pauta oficial y marcan una tendencia que podría extenderse al resto del mercado laboral. En medio de la desaceleración económica y la persistencia inflacionaria, las paritarias se convierten nuevamente en el principal terreno de disputa entre el Gobierno, los sindicatos y el sector empresario.