Cuánto ganan realmente los jueces en Mendoza
Los salarios de los jueces mendocinos suelen ser objeto de debate público y, en ocasiones, de especulaciones que los ubican muy por encima de los montos reales. En una entrevista reciente, el presidente reelecto de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, Dalmiro Garay, detalló cómo se conforman los haberes del Poder Judicial y cuál es el ingreso efectivo de los magistrados.
Cuánto gana un juez en Mendoza
Según explicó el titular del máximo tribunal provincial, los sueldos están lejos de alcanzar las cifras millonarias que se mencionan en algunas discusiones públicas. Un juez civil de Primera Instancia sin antigüedad percibe alrededor de $2.400.000 mensuales, un monto que, asegura, permite sostener un nivel de vida adecuado pero no se acerca a los supuestos $20.000.000 que circulan como versión.
En cuanto a los jueces con carrera consolidada, el salario se incrementa por la antigüedad, un ítem que tiene un impacto significativo. En su caso, con tres décadas de trayectoria y descuentos impositivos, el ingreso asciende a unos $7.800.000 mensuales.
Cargas laborales y función judicial
Garay destacó además que los cambios en los códigos procesales reforzaron la exigencia del trabajo presencial. Con la implementación plena de la oralidad, los magistrados deben participar en audiencias, intervenir directamente en cada caso y luego emitir sentencia, lo que incrementó la carga operativa dentro de los juzgados.
Independencia judicial y responsabilidades
Para el presidente de la Corte, el nivel salarial busca garantizar condiciones para ejercer la función con independencia frente a presiones políticas, mediáticas o económicas. Sostiene que los jueces deben estar preparados para enfrentar críticas e influencias externas, y que su remuneración contempla también esa responsabilidad institucional.
El debate por el convenio colectivo
Dentro del Poder Judicial conviven magistrados, funcionarios y empleados con distintos escalafones. En ese marco, continúa abierta la discusión sobre la implementación de un convenio colectivo de trabajo. Mientras el sindicato que representa a los trabajadores lo reclama, funcionarios y empleados judiciales expresan posturas diversas.
Garay considera que se trata de un debate necesario y que el Poder Judicial debe actualizar ciertas estructuras tradicionales. Propone revisar mecanismos de carrera, roles laborales y sistemas de incentivos vinculados a la productividad para adecuarlos a las dinámicas actuales.