De qué se trata la medida de Cornejo sobre el control digital de asistencia para empleados públicos
El Gobierno de Mendoza pondrá en marcha un registro digital de ingreso y egreso para los empleados públicos que trabajan en la Casa de Gobierno. El sistema, que comenzará a funcionar en febrero de 2026, busca mejorar el control de asistencia y fortalecer la productividad dentro de la administración central.
Durante las últimas semanas se inició la instalación de molinetes en los distintos pisos del edificio del Parque Cívico. Por el momento, los dispositivos fueron colocados en los niveles donde funcionan los ministerios de Salud y Deportes y de Producción, y se prevé que el sistema se extienda progresivamente al resto de las dependencias.
El nuevo esquema contempla el registro de jornada laboral mediante huella dactilar, control biométrico o tarjeta personal, mientras que las personas que ingresen para realizar trámites deberán registrarse en el área de seguridad. Además, el Ejecutivo analiza cómo reorganizar los accesos laterales y las salidas de emergencia del edificio.
Con esta iniciativa, el Gobierno provincial apunta a contar con un control preciso del cumplimiento horario de los trabajadores estatales, en el marco de un programa más amplio de modernización administrativa y eficiencia laboral.
Actualmente, Mendoza cuenta con más de 91.000 empleados públicos, de los cuales el 97% pertenece a los sectores de Educación, Salud y Seguridad, mientras que el resto corresponde a la administración central. El presupuesto 2026 destinará el 42% del gasto total provincial al pago de salarios.
La implementación del sistema se enmarca dentro del plan de modernización del Estado, que también incluye la expansión del data center provincial, la incorporación de inteligencia artificial para agilizar trámites, el fortalecimiento de la plataforma MxM, y la promoción de la firma digital y la identidad digital ciudadana.
El Ejecutivo busca con estas acciones optimizar los recursos públicos, mejorar la gestión interna y reconocer el desempeño de los empleados más eficientes, en línea con la política de premiar la productividad dentro del Estado mendocino.