El Gobierno provincial modificó un decreto para resguardar el salario de policías y penitenciarios
El Gobierno de Mendoza oficializó una modificación normativa destinada a proteger el salario del personal policial y penitenciario que deba ausentarse de sus funciones por situaciones médicas de fuerza mayor. La medida fue publicada este martes en el Boletín Oficial y modifica el Decreto 886/16, vigente desde 2016.
A través de esta actualización, el Ministerio de Seguridad y Justicia estableció que los efectivos continuarán percibiendo la totalidad del adicional denominado “Recargo de Servicio”, aun cuando se encuentren de licencia por determinados motivos de salud debidamente acreditados.
La decisión se adoptó luego de una auditoría realizada entre 2024 y 2025 sobre el sistema de licencias, cuyo objetivo fue ordenar el usufructo de los días por salud, detectar irregularidades y, al mismo tiempo, resguardar a quienes atraviesan cuadros médicos complejos.
Casos en los que se mantiene el adicional completo
La nueva normativa fija con claridad los escenarios en los que no se aplicarán descuentos sobre este ítem salarial:
Intervenciones quirúrgicas: el personal cobrará el 100% del recargo cuando la licencia por cirugía supere los siete días de recuperación. Para ello, será obligatorio presentar la certificación correspondiente ante OSEP y contar con el aval de Sanidad Policial.
Embarazos de alto riesgo: se garantiza la protección económica total para las mujeres integrantes de las fuerzas que cursen gestaciones que impliquen riesgo para su salud o la del bebé.
Enfermedades catastróficas: se mantiene y refuerza la cobertura total del adicional para patologías graves, conforme a los estándares médicos y legales vigentes.
El decreto también ratifica el rol de los organismos de control sanitario. La Junta Médica de OSEP será la responsable de determinar el alta médica, mientras que la División Sanidad Policial evaluará la aptitud del efectivo para reincorporarse al servicio activo.
Desde el Ministerio señalaron que la modificación respondió a un planteo de la Dirección de Capital Humano, que advirtió sobre la vulnerabilidad económica que enfrentaban los agentes que, al someterse a cirugías necesarias para mejorar su calidad de vida, veían reducido su salario por la inactividad temporal.