Adiós a las indemnizaciones: Sturzenegger confirmó que tres sectores adoptarán el Fondo de Cese
El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, confirmó que hay al menos tres negociaciones avanzadas para implementar Fondos de Cese Laboral en lugar del sistema tradicional de indemnizaciones por despido. Las discusiones involucran a la Sociedad Rural Argentina, el gremio de Vigilancia y el sector Gastronómico.
Estos acuerdos representan un cambio importante respecto a la tradicional rigidez de los contratos laborales, buscando ofrecer mayor flexibilidad a través de mecanismos voluntarios que ya están contemplados en la Ley de Bases.
Según Sturzenegger, “varios grupos empresarios ya están próximos a implementar estos sistemas innovadores. Los sectores involucrados son la Sociedad Rural Argentina, el gremio de Empleados de Seguridad, que tiene alta rotación, y Gastronómicos, que también están evaluando alternativas. Tendremos novedades pronto”.
¿Qué implican los Fondos de Cese Laboral?
La Ley de Bases autoriza a cámaras empresarias y sindicatos a negociar mecanismos alternativos para reemplazar las indemnizaciones por antigüedad, en un esquema similar al utilizado en la construcción. En ese sector, los trabajadores aportan a una cuenta común que se cobra al finalizar la obra, modelo aplicable especialmente en actividades con alta rotación o temporales.
Sturzenegger advirtió que este sistema no es viable en sectores industriales donde las empresas prefieren retener a los empleados tras un período de capacitación. Además, reconoció que la mayoría de sindicatos y cámaras empresarias aún muestran poco interés, por lo que, de implementarse, sería en forma excepcional y sectorial.
Recientemente, la Comisión Nacional de Valores (CNV) aprobó la Resolución General 1071, que crea un régimen especial para Fondos Comunes de Inversión y fideicomisos financieros destinados a estos fines, en línea con el Decreto 847/2024. Este sistema permitirá a empleadores y trabajadores sustituir la indemnización por antigüedad y otros rubros indemnizatorios por aportes a fondos específicos.
La CNV supervisará el cumplimiento de esta normativa, y los fondos deberán administrarse a través de vehículos financieros como Fondos Comunes de Inversión abiertos o fideicomisos.
Características principales de los Fondos de Cese Laboral:
Las aportaciones podrán definirse de manera individual, por empresa o sectorialmente.
Las partes negociarán libremente el porcentaje o monto fijo que aportará el empleador y la frecuencia de los aportes.
El fondo será inembargable y solo podrá recibir suscripciones de empleadores y/o trabajadores.
En caso de aporte por parte del empleador, los valores fiduciarios estarán cedidos a favor del trabajador, la empresa o el sector, bajo condición suspensiva.