Aguinaldo de junio 2026: cómo calcular cuánto vas a cobrar antes de que se deposite
Con la llegada de junio, miles de trabajadores comienzan a hacer cuentas para saber cuánto cobrarán de aguinaldo. El Sueldo Anual Complementario (SAC), que representa un ingreso extra clave para muchas familias, suele destinarse al pago de deudas, compras importantes o gastos de las vacaciones de invierno.
Aunque el depósito se realizará recién a fines de mes, existe una manera sencilla de conocer de antemano el monto aproximado que se cobrará: revisar los recibos de sueldo del primer semestre.
Cuándo se paga el aguinaldo
La legislación laboral establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio de cada año. Para 2026, la fecha límite será el martes 30 de junio.
No obstante, la normativa contempla un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles para completar la acreditación. Por ese motivo, algunos trabajadores podrían ver reflejado el pago en sus cuentas recién el lunes 6 de julio.
En el caso de jubilados y pensionados, el aguinaldo se liquida junto con el haber mensual, de acuerdo con el calendario de pagos que establece la ANSES según la terminación del DNI.
El cálculo para saber cuánto vas a cobrar
La fórmula para calcular el aguinaldo es simple: equivale al 50% de la remuneración mensual más alta percibida entre enero y junio.
Para obtener una estimación, se recomienda seguir estos pasos:
- Revisar los recibos de sueldo de enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio.
- Identificar el salario bruto más alto del semestre.
- Verificar que incluya todos los conceptos remunerativos, como horas extras, comisiones, presentismo, antigüedad, adicionales por título u otros plus salariales.
- Dividir ese monto por dos.
El resultado será el valor bruto estimado del medio aguinaldo.
Quiénes cobran el SAC y quiénes quedan excluidos
El aguinaldo corresponde a trabajadores en relación de dependencia del sector privado, empleados públicos, trabajadores de empresas estatales, jubilados y pensionados.
En cambio, no perciben este beneficio:
- Monotributistas.
- Trabajadores autónomos.
- Personas que desarrollan actividades informales o no registradas.
- Quienes no realizan aportes al sistema de seguridad social.
Por este motivo, el aguinaldo continúa siendo un beneficio reservado para quienes mantienen una relación laboral formal o perciben prestaciones previsionales.