Complemento Salud de la AUH: quiénes lo cobran y qué requisitos exige Capital Humano
El Ministerio de Capital Humano precisó los requisitos que deben cumplir las familias beneficiarias de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para acceder al Complemento Salud del Plan de los Mil Días, un pago anual que realiza la Anses y que está orientado a garantizar el cuidado integral de la salud infantil.
Desde la cartera nacional informaron que este beneficio, denominado formalmente Asignación por Cuidados de Salud, se encuentra regulado por la Ley 27.611 y está destinado exclusivamente a niñas y niños pequeños que integran hogares alcanzados por la AUH.
Condiciones para acceder al beneficio
Uno de los requisitos centrales es la edad del menor. El Complemento Salud está destinado a niños y niñas de hasta 3 años inclusive, ya que el objetivo del Plan de los Mil Días es acompañar los primeros años de vida.
Otro aspecto fundamental es la acreditación de los controles médicos y del esquema de vacunación obligatorio. Para ello, las familias deben presentar ante Anses la Libreta de la AUH, documento que certifica el cumplimiento de los controles de salud correspondientes.
Además, el niño o la niña debe estar inscripto en el Programa Sumar, dependiente del Ministerio de Salud, condición indispensable para el acceso al Complemento Salud.
Plazos y montos del Complemento Salud
Según se informó, el plazo para presentar la Libreta de la AUH fue prorrogado hasta el 31 de marzo de 2026. La extensión del vencimiento quedó oficializada mediante la Resolución 382/2025, y permite a las familias contar con más tiempo para completar el trámite.
El monto del Complemento Salud es equivalente al valor de la AUH y se actualiza de manera mensual, lo que suele generar dudas sobre el importe a percibir. Con el aumento previsto para febrero de 2026, el beneficio alcanzará los $129.096 por hijo y $420.354 en el caso de hijos con discapacidad. En el caso de los beneficiarios que residen en la región patagónica, los montos serán superiores y ascenderán a $167.825 y $546.460, respectivamente.