Consejos útiles para destacar en la búsqueda de trabajo: Currículum, vestimenta y lenguaje no verbal

En un contexto complicado, la búsqueda de empleo es uno de los desafíos más importantes. Para esto, se debe tener una estrategia definida y la capacidad de adaptarse a un mercado laboral en constante cambio.

María Hebe Christiani, coach y analista en Relaciones Laborales, definió los principales factores a tener en cuenta cuando se busca trabajo: "Es importante entender que, más allá de las competencias técnicas, una buena presentación del perfil profesional es fundamental. Las plataformas digitales como LinkedIn, las redes sociales y las bolsas de empleo locales se han transformado en canales esenciales para encontrar oportunidades. Es crucial saber cómo mostrarnos y ordenar la información que compartimos. Este paso de estructurar y comunicar nuestro perfil profesional no debe ser subestimado: puede ser el primer filtro para los reclutadores y el que determine si avanzamos en el proceso".

Con respecto al currículum, agregó que debe estar "actualizado y estratégicamente diseñado. Para los candidatos que están dando sus primeros pasos en el mercado laboral o tienen poca experiencia, la recomendación es que el CV no supere una página y que incluya solo la información relevante de manera clara y directa".

Cómo armar un currículum

Christiani destacó cual es el contenido clave que debe aparecer allí:

• En primer lugar, el nombre, apellido y una foto formal que proyecte seriedad. 
• Luego, el título o puesto al que se aspira, y una sección de experiencia laboral ordenada de forma cronológica inversa, comenzando por la posición más reciente. Es ideal que cada experiencia resalte tareas específicas y logros alcanzados
• Además, una carta de presentación puede agregar valor al perfil: En ella el candidato debe destacar quién es y qué aportes puede hacer como profesional.

"Es clave destacar la importancia del lenguaje no verbal. Saber usar correctamente el lenguaje corporal y ser conscientes de la imagen que proyectamos puede tener un impacto positivo. Ser genuinos y mostrarnos tal como somos, manteniendo siempre las formalidades del entorno laboral, puede ayudarnos a construir relaciones de confianza con el entrevistador y posteriormente en el trabajo", remarcó la especialista.

Cuidar los detalles

Algo que siempre se tiene en cuenta es la vestimenta, por lo que Christiani recomienda "usar ropa sencilla y profesional, con colores neutros como el negro y el blanco, ayuda a proyectar seriedad y respeto por el entorno laboral. Aunque la entrevista pueda generar nervios, conocer bien el contenido del currículum y prepararse adecuadamente son factores que brindan confianza y ayudan a enfrentar la situación con mayor seguridad".

En tanto, a la hora de hablar, señaló que es necesario "dominar toda la información que figura en el currículum, ya que el reclutador formulará preguntas basadas en lo que hemos escrito allí. Esto significa que debemos tener claros los detalles de nuestras experiencias laborales previas, logros y habilidades, para responder con precisión y transmitir confianza en nuestra capacidad".