A través del Decreto 408/2026, el Poder Ejecutivo oficializó el esquema que permite a las empresas financiar despidos de forma anticipada mediante el mercado de capitales. Los detalles de la medida y su impacto fiscal.
Industriales PyMEs Argentinos (IPA) alertó sobre el deterioro de la actividad económica y aseguró que el mercado laboral acumula más de dos años en retroceso. Desde la entidad cuestionaron el rumbo económico del Gobierno y advirtieron sobre el impacto en la producción y el empleo.
La Provincia y la Universidad Nacional de Cuyo firmarán un convenio para que alumnos universitarios realicen prácticas profesionalizantes en empresas mendocinas y reciban un incentivo mensual.
El crecimiento del trabajo remoto y la expansión regional impulsaron a las compañías locales a buscar talento en países como Colombia, Brasil y México.
Datos de ARCA muestran que la cantidad de monotributistas aumentó casi 5% interanual en la provincia, mientras los puestos de trabajo registrado retrocedieron 3,3%. El crecimiento se concentra en trabajadores independientes y pequeños emprendimientos.
Operarios de empresas de limpieza y organismos públicos aseguran que realizan tareas esenciales, pero que su trabajo continúa siendo poco valorado socialmente.
Desde diciembre de 2023, el sector manufacturero es el más golpeado por la caída de la actividad y el cierre de fábricas. Advierten sobre un proceso de primarización de la economía y pérdida de empleo registrado.
Un informe del IERAL advierte que las provincias más dinámicas no siempre logran generar trabajo en el resto del país. El derrame existe, pero es limitado y depende de múltiples factores.
Se trata de Formando Capital Humano, que busca mejorar la empleabilidad mediante cursos de formación laboral y un sistema de vouchers. El objetivo es facilitar el acceso a capacitación, reducir intermediarios y adaptar las habilidades al mercado de trabajo.
Los valores se mantienen sin cambios y ya no se paga el bono extra otorgado a comienzos de año
El producto bruto por habitante cayó un 10% desde 2011 y la provincia muestra indicadores de empleo preocupantes, con gran parte de la población trabajando de manera precaria o buscando ingresos adicionales.
Un total de 24 participantes completó el programa Pre-Enlace Plus, orientado a fortalecer competencias comerciales, digitales y socioemocionales para mejorar la inserción laboral en un mercado con alta demanda de perfiles calificados.
La tasa de desocupación trepó al 7,5% en el cuarto trimestre de 2025, con un fuerte impacto en el segmento de 14 a 29 años. El empleo se mantiene estancado y crece la presión sobre el mercado laboral.
Entre junio y diciembre de 2025 se perdieron 96.800 puestos asalariados en el sector privado. Según la Secretaría de Trabajo, solo en diciembre desaparecieron 12.400 empleos formales.
Autoridades del Ministerio de Producción expusieron herramientas de fomento laboral ante empresarios y administradores del predio, con el objetivo de fortalecer el capital humano y acompañar el crecimiento del sector.
El Ministerio de Capital Humano puso en marcha programas de formación práctica para fortalecer la empleabilidad de los titulares del plan y otros beneficiarios de planes sociales, con inscripción online y apoyo de empresas privadas.
Aunque la desocupación en el Gran Mendoza sigue elevada, se registraron más de 3.500 nuevos empleos formales entre el primer y tercer trimestre de 2025. Las políticas provinciales y la recuperación en algunos sectores muestran un incipiente alivio en el mercado laboral.
El crecimiento demográfico supera al de los puestos registrados, mientras otras provincias con minería o energía logran expandir sus mercados laborales.
Según datos oficiales del SIPA y del CEPA, Mendoza perdió 1.400 asalariados privados en un año, con retrocesos significativos en manufactura y agricultura. Los salarios pierden frente a la inflación y las pymes y grandes empresas ajustan plantillas, profundizando la fragilidad laboral.
