Cuánto se cobra por trabajar el feriado del 1 de mayo en Argentina
El 1 de mayo de 2026, fecha en la que se conmemora el Día del Trabajador, es un feriado nacional obligatorio en todo el país. Como cada año, la jornada está destinada al descanso, aunque algunos trabajadores deberán cumplir funciones y, en esos casos, corresponde una remuneración especial.
Según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo, quienes trabajen durante un feriado nacional deben cobrar el doble de una jornada habitual. Esto implica percibir el salario normal más un adicional del 100%.
En términos prácticos:
- Si un trabajador cobra $50.000 por un día habitual,
- En un feriado como el 1 de mayo deberá cobrar $100.000.
Es decir, se abona una jornada doble. En cambio, quienes no trabajen igualmente perciben su salario habitual, sin descuentos.
Calendario de feriados 2026 en Argentina
El cronograma oficial incluye feriados inamovibles, trasladables y días no laborables con fines turísticos, lo que permitirá varios fines de semana largos a lo largo del año.
Feriados inamovibles:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 16 y 17 de febrero: Carnaval
- 24 de marzo: Día de la Memoria
- 2 de abril: Malvinas
- 1 de mayo: Día del Trabajador
- 25 de mayo: Revolución de Mayo
- 20 de junio: Día de la Bandera
- 9 de julio: Independencia
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Feriados trasladables:
- 17 de junio: Güemes
- 17 de agosto: San Martín
- 12 de octubre: Diversidad Cultural
- 20 de noviembre: Soberanía Nacional
Fines de semana largos (días turísticos):
- Lunes 16 de marzo
- Viernes 15 de mayo
- Lunes 7 de diciembre
De esta manera, el calendario 2026 combina descansos obligatorios y fines turísticos, generando múltiples oportunidades para escapadas y planificación de actividades durante el año.