Los 7 empleos sin título universitario más buscados en la Argentina
Un informe elaborado por la consultora global de talento Randstad identificó siete puestos operativos de nivel inicial con demanda activa durante el segundo semestre de 2026 en la Argentina. La nómina contempla tareas de carácter presencial y manual que no requieren título universitario, constituyendo la principal vía de ingreso al primer empleo formal para los jóvenes, un segmento donde la tasa de desocupación juvenil ronda el 17%, duplicando el promedio general del 7,8% medido por el INDEC.
Los puestos destacados por el relevamiento abarcan funciones en centros logísticos, supermercados, locales comerciales y gastronomía. Según la dirección regional de la firma, se trata de roles cuyas tareas operativas no han podido ser reemplazadas por el avance de la inteligencia artificial ni la digitalización de procesos.
Las siete posiciones relevadas y sus salarios brutos de referencia comprenden:
Operario de depósito: Con un haber estimado en $1.550.000, se encarga de la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería en nodos de abastecimiento y empresas de transporte.
Vendedor y atención en salón: Reporta remuneraciones cercanas a $1.500.000, enfocado en la interacción directa y el asesoramiento personalizado en tiendas minoristas y cadenas de comercialización.
Mozo y camarero de eventos: Registra ingresos aproximados de $1.500.000, sostenido por la reactivación de la gastronomía, la hotelería y los eventos corporativos con esquemas de horarios flexibles.
Preventista: Con un salario de $1.300.000, recorre comercios para gestionar pedidos de marcas de consumo masivo, alimentos y bebidas.
Cajero de punto de venta: Percibe en promedio $1.300.000 por el cobro y la gestión de medios de pago en autoservicios, comercios de cercanía y grandes superficies.
Repositor: Registra sueldos de $1.250.000, dedicándose al control de stock y exhibición de productos en góndolas de supermercados.
Picker/packer: Alcanza los $1.200.000, especializado en la selección, embalaje y armado de paquetes para empresas de e-commerce y logística de última milla.
El informe concluye que las contrataciones temporarias y los empleos por proyectos continúan funcionando como el principal semillero de selección de personal para las empresas, permitiendo a los candidatos sumar experiencia laboral y habilidades prácticas para conseguir efectivizaciones en sus posiciones.