Panorama social: el 34% de los trabajadores argentinos planea cambiar de empleo
Un informe reciente reveló que más de un tercio de los trabajadores en Argentina está evaluando cambiar de empleo, motivados principalmente por la búsqueda de mejores salarios y un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral.
Aunque solo el 11% de los empleados cambió efectivamente de empleador en los últimos seis meses, un 26% manifestó su intención de hacerlo próximamente. Los trabajadores operativos presentan mayor movilidad: un 18% ya cambió de empleo y un 39% tiene intención de hacerlo, mientras que los perfiles profesionales y digitales muestran menor rotación, con un 11% y 14% de cambios recientes respectivamente, y una intención de cambio por debajo del promedio general.
Este comportamiento se relaciona con la incertidumbre económica vigente, que lleva a muchos a adoptar posturas más conservadoras en cuanto a sus decisiones laborales. En este contexto, los trabajadores más jóvenes son quienes muestran mayor predisposición al cambio, al tener menos compromisos y mayor libertad para asumir riesgos.
Entre las principales causas para buscar un nuevo empleo, la baja remuneración es la más destacada, señalada por el 51% de los encuestados, cifra que creció respecto al año anterior. La búsqueda de un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral también es un factor importante, mencionado por el 48%, aunque con una leve disminución respecto a 2024.
La pérdida del poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida genera insatisfacción con los salarios actuales y es el motor principal detrás del interés por cambiar de empleo.