TRÁMITES

Trabajadoras de casas particulares: cómo simplificar el pago de aportes con débito automático

El débito automático permite a los empleadores cumplir sus obligaciones de manera ágil y segura, garantizando la cobertura de la seguridad social para las trabajadoras del hogar.

Los empleadores de trabajadoras de casas particulares ya cuentan con una herramienta más práctica para cumplir con sus obligaciones: el débito automático. Este sistema asegura que los aportes y contribuciones se acrediten en tiempo y forma, evitando olvidos y garantizando la cobertura de seguridad social durante toda la relación laboral.

Si la adhesión se realiza antes de finalizar el mes, el débito se ejecuta el día 10 del mes siguiente, liberando al empleador de tener que realizar el trámite mensualmente.

empleadas domesticas

Requisitos para activar el débito automático

Para acceder al servicio, el empleador debe:

Tener declarada una CBU en ARCA.

Seleccionar la opción “Casas Particulares DA” dentro del sistema de registración del personal del sector.

ARCA ofrece tutoriales paso a paso en su canal oficial de YouTube, para facilitar la adhesión sin intermediarios. Además, la baja del servicio es igual de sencilla y puede realizarse con un solo trámite.

Ventajas del sistema

La adhesión es única y el pago se realiza de manera automática cada mes.

No es necesario recordar fechas de vencimiento ni generar comprobantes manualmente.

El débito cubre tres conceptos en un solo movimiento: aportes y contribuciones patronales, cuota de obra social y seguro de riesgos del trabajo (ART).

Cómo adherirse

El procedimiento se realiza desde la página de ARCA ingresando con CUIT o CUIL y clave fiscal. Desde allí, en el Registro Especial de Personal de Casas Particulares, se selecciona la cuenta bancaria y se confirma la operación. Una vez completado, el débito comenzará a aplicarse automáticamente todos los meses, siempre que la adhesión se haya realizado antes del cierre del período.

El débito automático no solo moderniza la gestión de los aportes, sino que también protege los derechos de las trabajadoras, fomenta la formalización del trabajo doméstico y brinda previsibilidad y tranquilidad a ambas partes de la relación laboral.