Justicia
El objetivo de este trabajo es garantizar "un ambiente libre de discriminación en el ámbito del MPD a través de acciones de prevención, orientación, abordaje y erradicación de la discriminación por motivos de género", informó el organismo a través de un comunicado.
La Defensora General de la Nación, Stella Maris Martínez -quien aprobó el protocolo- estableció que magistrados/as, funcionarios/as y empleados/as en ejercicio de sus funciones "deberán actuar de manera respetuosa y sin discriminación alguna con los/as demás integrantes del MPD".
Además, se incorpora "una licencia con goce de haberes para los casos en que la persona sufra violencia de género y deba ausentarse por tal motivo" y se "podrá justificar su inasistencia hasta un máximo de 10 días que será prorrogable cuando mediaren circunstancias excepcionales".
Entre otras cuestiones, señala que la persona que consulte o denuncie debe ser tratada con dignidad, se debe respetar la confidencialidad y se deberá evitar que la víctima reitere el relato de los hechos.
El protocolo crea un registro que "permitirá contar con información para reorientar los esfuerzos institucionales, y un mecanismo específico para la presentación de las denuncias y tramitación de los procesos disciplinarios".
El MPD señaló que hay discriminación con motivos de género "cuando les asignan a los varones tareas acordes a sus funciones, y a las mujeres les piden que sirvan café o saquen las fotocopias, pese a que tienen el mismo cargo"; "cuando se ríen o ridiculizan en forma general a las mujeres o personas LGBTIQ+".
También cuando se realicen "comentarios denigrantes y sexistas, te hacen insinuaciones o comentarios marcadamente sexuales, chistes obscenos o subidos de tono o te muestran imágenes o material pornográfico".
Otro de los ejemplos indica que hay discriminación cuando se hostiga "a través de invitaciones insistentes, llamadas telefónicas, correos electrónicos o a través de redes sociales, de manera indeseable o persistente" o "piden favores sexuales a cambio de mejorar tu calificación o posición".
La presentación se realizó en el Aula Magna de la Facultad de Derecho de la UBA, donde participaron Stella Maris Martínez; Vanesa Vázquez Laba, investigadora del Conicet y de la Universidad Nacional de San Martín; y la investigadora del Conicet, socióloga y doctora en Historia, Dora Barrancos, entre otras panelistas.
