IMPACTO LABORAL
La acelerada adopción de la inteligencia artificial y la automatización provocará una transformación profunda del mercado laboral global antes de 2030. Según un informe del McKinsey Global Institute , entre 400 y 800 millones de personas podrían verse obligadas a cambiar de ocupación como parte de uno de los mayores procesos de reconversión laboral de las últimas décadas.
El estudio sostiene que el impacto no será una pérdida total de empleos, sino un desplazamiento de tareas y una reconfiguración de funciones. En un escenario intermedio, entre 75 y 375 millones de trabajadores deberán capacitarse en nuevas áreas para adaptarse a las demandas tecnológicas emergentes.
Las actividades más expuestas a la automatización son las tareas repetitivas y estructuradas, como funciones administrativas, atención al cliente, soporte de ventas y procesos industriales. En contraste, los empleos que requieren creatividad, pensamiento crítico, empatía y habilidades sociales presentan mayor resistencia al reemplazo por sistemas automatizados.
El informe remarca que la clave estará en la capacidad de los países para acompañar la transición. Programas de recualificación laboral, reformas en políticas de empleo e incentivos a la inversión en capital humano serán determinantes para evitar brechas sociales y facilitar el cambio.
Especialistas señalan que la automatización también abre una oportunidad: la creación de nuevos empleos de mayor calidad, con mejores salarios y productividad. La conclusión es clara: la IA ya está transformando el trabajo y el desafío será lograr que ese proceso sea inclusivo y sostenible.
