SITUACIÓN SALARIAL
Un relevamiento privado anticipó cuál será la pauta de incrementos salariales que la mayoría de las empresas planea aplicar en 2026. Se trata de la sexta edición del estudio Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA), elaborado por Mercer, que relevó a 518 compañías entre el 17 y el 25 de noviembre. El 20% de las firmas consultadas tiene más de 5.000 empleados.
Aumentos promedio: 20% en 2026
Según el informe, las empresas prevén otorgar un aumento promedio del 20% para el año próximo, un porcentaje alineado con las proyecciones de inflación. El Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central estima un 19,6% para 2026, mientras que Latin Focus proyecta un 23,9%.
Más previsibilidad para el año próximo
El estudio señala que un tercio de las empresas (34%) cerrará 2025 con cuatro aumentos salariales aplicados. Para 2026, la mayoría proyecta un escenario más estable:
36% planea otorgar dos incrementos,
29% aplicaría cuatro o más.
Esto contrasta con la dinámica de 2023 y 2024, cuando la inflación anual alcanzó niveles del 211% y 118%, respectivamente, generando una fuerte dispersión en los ajustes.
Qué sectores darán los mayores aumentos
El informe también identifica a las industrias que proyectan los incrementos más altos para 2026. Entre ellas se destacan:
Medios y entretenimiento
Biotecnología
Dispositivos y equipos médicos
Bancos
Farmacéuticas
High Tech
En estos sectores, los aumentos anuales podrían llegar al 32%. Por su parte, las fintech quedaron por debajo, con una pauta estimada del 26%.
Una política salarial más prudente
“La tendencia muestra que las compañías están adoptando una postura prudente, con incrementos que acompañan la inflación esperada y estrategias más diversificadas para retener talento”, explicó Inés García Toscano, gerente de Career & Rewards de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.
