El Gobierno de Mendoza ofreció a los empleados estatales nucleados en ATE un incremento salarial del 90 por ciento en promedio. El ofrecimiento también contempla un bono de 20 mil pesos para agentes de menores ingresos y subas del 5 por ciento a cuenta de la paritaria 2023 para enero, febrero y marzo. Ahora, el gremio que lidera Roberto Macho discutirá con las bases la oferta salarial del Poder Ejecutivo.
Mientras tanto, los profesionales de la salud nucleados en AMPROS firmaron un acuerdo con el Gobierno de Mendoza. Aceptaron la oferta de suba salarial del 9 por ciento en diciembre, más la suba de otros adicionales y un 5 por ciento durante los tres primeros meses del año próximo a cuenta de las negociaciones de 2023.
Este miércoles 9 de noviembre se reunieron el cuerpo paritario y los representantes gremiales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) del Régimen 15 de Salud. El objetivo fue analizar la propuesta con los puntos anexados por el gremio para alcanzar un mejoramiento en las condiciones laborales de los empleados de la salud. El Gobierno provincial analizará los temas solicitados por el gremio y se reunirán el próximo 17 de noviembre para acercar posiciones al respecto. 
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó: “En la tarde de hoy, luego de varios días reunidos en mesas técnicas y salariales con ATE, hemos acordado una propuesta superadora respecto de la inicial que, en este marco de la progresividad de las negociaciones salariales, involucra un aumento promedio salarial de 90%”. También se ofreció una suma no remunerativa de 20 mil pesos para enero a los agentes de menores ingresos”.
Martínez recordó que “en el caso puntual de diciembre de la propuesta anterior, el aumento era de 6,5%. En esta nueva propuesta, el incremento al básico es de 9% de incremento salarial. Por supuesto que a esto se le suma el aumento propuesto para 2023, dado que el objetivo del Gobierno es que ningún trabajador estatal comience el 2023 sin un escalón de aumento porcentual que se mantendría en 5% para enero, 5% en febrero y 5% en marzo”.
