GESTIÓN
El municipio de la Ciudad de Mendoza dispuso el congelamiento de la planta de personal y de los adicionales salariales durante todo 2026, con el objetivo de mantener el equilibrio entre ingresos y egresos corrientes y reforzar el control del gasto en personal. La medida fue oficializada mediante el Decreto Municipal 1464 y tendrá vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de este año.
Objetivo de la medida
La decisión busca garantizar la prestación eficiente de los servicios públicos sin incrementar el gasto en personal. En concreto, se prohíben:
Nuevas contrataciones o designaciones en la planta municipal.
Ajustes en la situación de revista del personal existente.
Se establecen excepciones únicamente para aquellas incorporaciones que el Departamento Ejecutivo considere indispensables para servicios esenciales, garantizando que la medida no afecte áreas prioritarias para la comunidad.
Control sobre adicionales salariales
El decreto también regula los adicionales salariales, incluyendo aquellos por Mayor Dedicación y Función Crítica establecidos en normativas anteriores. Todo pago adicional deberá contar con autorización previa del Departamento Ejecutivo, con intervención de la Secretaría de Gestión Pública y Hacienda, centralizando así el control administrativo y presupuestario.
Contexto y alcance
El municipio destacó que las medidas se adoptan en un contexto de restricción presupuestaria, buscando ordenar el gasto público sin afectar la calidad de los servicios. Además, la normativa será comunicada a todas las Secretarías, Subsecretarías y al Honorable Concejo Deliberante, y publicada oficialmente en el Libro de Decretos de la Ciudad de Mendoza.
Con esta iniciativa, la comuna refuerza la austeridad y eficiencia administrativa, asegurando que los recursos municipales se utilicen de manera responsable durante el próximo año.
