GESTIÓN estatal
El Gobierno de Mendoza dio un paso significativo en la modernización de la administración pública. El Ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial aprobó la reglamentación del "Fondo de Incentivación por Cumplimiento de Metas Institucionales", un nuevo instrumento que apunta a mejorar los ingresos del personal estatal a partir del cumplimiento de objetivos específicos.
La medida fue formalizada mediante la Resolución N.º 269, publicada en el Boletín Oficial, y establece que el fondo se liquidará mensualmente y se abonará junto con los haberes del mes siguiente.
En su etapa inicial, prevista para el trimestre de junio a agosto de 2025, la evaluación se centrará exclusivamente en el factor "Prestación de la Tarea", con una ponderación del 60%.
De esta manera se delega en los ministros la definición de los criterios específicos de evaluación y sus ponderaciones, en línea con el Acta Acuerdo de la Administración Central, que establece las asignaciones, fórmulas de cálculo y alcance del fondo.
La iniciativa busca alinear el trabajo de los empleados públicos con los objetivos estratégicos del Gobierno provincial, promoviendo el compromiso y la productividad en beneficio de la ciudadanía. Este sistema de incentivos surge de los acuerdos entre el Poder Ejecutivo y las entidades gremiales, con la mediación de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, y entrará en vigencia el 1 de junio de 2025.
Mendoza se posiciona así como una de las provincias que apuesta por la innovación en la gestión de recursos humanos del sector público. Las próximas etapas contemplan la capacitación de los equipos evaluadores y el análisis de los primeros resultados para ajustar el sistema según sea necesario.
