MERCADO LABORAL
La demanda de empleo en Argentina se enfrenta a un panorama complejo, condicionado por la economía incierta y el clima político de cara a las elecciones. La baja de la inflación respecto a 2023 y la variación en los niveles de consumo y actividad por sectores repercute directamente en el mercado laboral.
Según el estudio Salarios y Contrataciones de Bumeran, que incluyó a 4.103 trabajadores y especialistas en recursos humanos en Argentina y otros países de la región:
66% de los especialistas reportó despidos en el primer semestre de 2025.
31% de las empresas planea reducir su plantilla en lo que resta del año.
49% prevé mantener su plantilla actual, y solo 20% tiene previsto incorporar personal.
Los principales motivos de los despidos fueron:
Reducción de costos: 36%
Desempeño insuficiente: 25%
Impacto de la actividad económica: 20%
Cierre de departamentos o líneas de negocio: 12%
En comparación con la región, Argentina registra una de las tasas de despidos más bajas; Perú lidera con 64% de despidos en el primer semestre, seguido por Ecuador (69%), Panamá (76%) y Chile (77%).
Salarios y ajustes
44% de los especialistas planea aumentar salarios este semestre, frente al 63% de 2024.
La mayoría (75%) ajustará los sueldos por inflación, mientras que solo 25% dará incrementos reales.
La expectativa de mejora del mercado laboral es moderada: 47% cree que será regular, 23% positivo y 30% malo o muy malo.
Evaluación de las políticas laborales
52% de los especialistas considera que las políticas del Gobierno son malas o muy malas.
25% las evalúa como regulares y 23% como buenas o muy buenas.
El informe refleja que, aunque la situación es más estable que en años anteriores, la incertidumbre económica y política sigue condicionando la evolución del empleo y los salarios para lo que resta del año.
