PARO DE ACTIVIDAD
El personal de enfermería del Hospital Central de Mendoza presentó un reclamo respaldado por más de 200 firmas, denunciando la vulneración de derechos laborales y el deterioro en la calidad asistencial. Exigen el cumplimiento de las normativas vigentes, un aumento salarial del 150% y medidas urgentes para garantizar tanto sus condiciones laborales como la seguridad de los pacientes que acuden a la salud pública.
En una carta dirigida a la Dirección Ejecutiva del hospital y al Ministerio de Salud de Mendoza, advierten que la situación no solo afecta al ámbito laboral, sino que también representa "una amenaza directa al funcionamiento del hospital como institución de salud pública de alta complejidad". Tras una asamblea, definieron realizar un paro activo el 25 de junio de 2025, sumándose a las protestas de trabajadores del Hospital Garrahan contra el desfinanciamiento del sistema público.
Destacaron el rol histórico del Hospital Central como referente provincial en atención sanitaria y formación profesional, recordando su esfuerzo durante la pandemia: "Asumimos responsabilidades extraordinarias por compromiso ético, pese a la falta de recursos". Entre los principales problemas, señalaron la migración de profesionales al sector privado y otras regiones, lo que sobrecarga al personal restante y reduce la calidad asistencial.
Sus reclamos incluyen un salario acorde a la canasta familiar, reconocimiento de la carrera profesional, estabilidad laboral para los trabajadores precarizados, pase a planta y el pago de beneficios en igualdad de condiciones. Exigen una respuesta inmediata de las autoridades para evitar mayores consecuencias en la atención pública.
