La CGT denuncia la inconstitucionalidad de la reforma laboral y presiona al Senado
La Confederación General del Trabajo (CGT) anunció que el lunes presentará un recurso judicial en rechazo a la reforma laboral que será debatida este viernes en el Senado, acompañando la medida con una movilización hacia Plaza Lavalle. La decisión fue tomada tras una reunión de la cúpula sindical, encabezada por el secretario general Jorge Sola, junto a otros referentes de los principales gremios del país.
“Vamos a sustentar el análisis legal que venimos haciendo y presentaremos a la Justicia lo que consideramos inconstitucional en este proyecto de ley”, afirmó Sola, señalando además que la medida se replicará con la movilización prevista para el lunes.
Adherencia y diálogo político
El anuncio se produce luego del paro general del jueves, donde la CGT destacó que más del 90% de la actividad se detuvo en rechazo a la iniciativa oficial. La central obrera también mantuvo reuniones con más de 16 gobernadores, 40 senadores y 50 diputados, intentando frenar la aprobación del proyecto, aunque reconocen que estos gestos no alcanzaron para revertir el avance de la ley.
Participación de los gremios
Al encuentro en la sede de UPCN asistieron figuras clave del sindicalismo, como Cristian Jerónimo, Octavio Argüello, Juan Carlos Schmid, Armando Cavalieri, Omar Maturano, Rodolfo Daer, Gerardo Martínez, José Luis Lingeri, Héctor Daer y Hugo Moyano, entre otros.
Por su parte, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) anunció una movilización para el viernes al mediodía, cuando la reforma se trate en el Senado. Paralelamente, la CTA y otros gremios se sumarán a un paro nacional en rechazo al proyecto.
Cambios clave de la reforma laboral
El proyecto aprobado por Diputados y ahora en debate en el Senado incluye:
Indemnizaciones: cálculo solo sobre remuneración mensual, excluyendo SAC y vacaciones.
Actualización de créditos laborales: basada en IPC más 3% anual.
Fondos de Asistencia Laboral: aportes del empleador para cubrir indemnizaciones.
Registro laboral digital (ARCA): suficiente para la validez legal de la registración.
Banco de horas: regímenes voluntarios acordados entre empleador y trabajador.
Vacaciones: posibilidad de fraccionamiento y fuera de temporada.
Incentivos a la formación laboral y modernización: más empleos formales y reconversión laboral.
Reducción de cargas sociales y prelación de convenios de empresa sobre convenios nacionales.
Compromiso de reforma fiscal integral para reducir cargas tributarias.
La CGT sostiene que estas medidas flexibilizan derechos históricos, y con su acción judicial y movilización buscará frenar la implementación de lo que consideran un retroceso para los trabajadores.