Las provincias de Cuyo avanzaron en la unificación de procedimientos inspectivos y definieron qué documentación deberá exigirse de manera común en los controles vinculados al empleo registrado.
Tras el fin del régimen de ultraactividad, la Secretaría de Trabajo convocó a sindicatos y cámaras empresarias para adecuar los acuerdos vigentes a la Ley de Modernización Laboral.
La medida alcanza a acuerdos laborales de distintos sectores y busca adecuarlos a la Ley de Modernización Laboral. Empresarios y sindicatos serán convocados para revisar condiciones de trabajo y aportes obligatorios.
La Ley de Modernización Laboral estipula cambios en la reglamentación de las licencias médicas.
El Ejecutivo oficializó el funcionamiento del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un esquema que comenzará a regir desde noviembre y que busca cubrir pagos indemnizatorios mediante fondos administrados por el mercado financiero.
Mediante el Decreto 407/2026, se fijan criterios sobre registración laboral, recibos de sueldo, licencias médicas, renuncias, acuerdos de desvinculación y negociación colectiva.
La Sexta Cámara del Trabajo permitió que una empresa pyme abonara una indemnización laboral en 12 cuotas mensuales. El fallo aplica la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y marca un precedente en Mendoza.
El nuevo esquema reduce cargas patronales por hasta 48 meses y apunta a incorporar trabajadores informales al sector privado
Tras los fallos judiciales favorables, el Ejecutivo busca avanzar con la implementación de la ley, aunque analiza dejar afuera del primer decreto el Fondo de Asistencia Laboral.
La Cámara Contencioso Administrativo Federal falló a favor del Gobierno y determinó que el planteo sobre la constitucionalidad de la reforma laboral no se tramitará en la Justicia del Trabajo, en un nuevo revés para la CGT.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo levantó la suspensión judicial y la norma volvió a entrar en vigencia. Modifica indemnizaciones, jornada laboral, vacaciones, licencias y el esquema de horas extras.
El jefe de Gabinete destacó la decisión de la Cámara del Trabajo que reactivó artículos clave de la reforma laboral.
La apelación del Gobierno logró que la Cámara del Trabajo deje sin efecto la medida cautelar que paralizaba la reforma laboral.
El recurso busca que el máximo tribunal intervenga de manera directa y deje sin efecto la cautelar que suspendió artículos clave de la ley
La decisión se conoció en el marco de un plenario del gremio que reunió a las seccionales de todas las provincias, tendiente a definir medidas de fuerza para reabrir las paritarias.
La Justicia hizo lugar al planteo de la UDA y dejó en pausa un eje clave de la reforma laboral: la declaración de servicio esencial en educación. La medida impacta a todos los docentes y reabre la discusión sobre derechos sindicales.
Tras la cautelar judicial que frena más de 80 artículos de la ley, el Ejecutivo busca revertir la medida y garantizar la vigencia plena de la normativa, destacando su rol en la creación de empleo formal y la competitividad del país.
Tras la suspensión de artículos de la Ley de Modernización Laboral, el Ejecutivo activó su estrategia judicial y ratificó que defenderá la norma “hasta las últimas consecuencias”. Analizan la vía de apelación mientras refuerzan el respaldo político a la iniciativa.
El juez Pablo Jorge Torterolo suspendió de manera provisoria gran parte de la Ley de Modernización Laboral (27.802) ante la presentación del triunvirato de la central obrera. El fallo advirtió sobre la "afectación de derechos constitucionales" y el riesgo de "perjuicio inminente" para los trabajadores.
