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El Senado convocará a sesión el miércoles 11 de febrero para debatir el proyecto de reforma laboral impulsado por el Poder Ejecutivo, según confirmó el senador de la UCR, Eduardo Vischi. La iniciativa busca modificar aspectos clave de la legislación laboral y previsional.
Vischi señaló que durante las reuniones previas se avanzó en varios puntos del proyecto, aunque todavía quedan detalles por definir, especialmente sobre la reducción del Impuesto a las Ganancias para empresas, un tema que preocupa por sus implicancias para las provincias.
La senadora Patricia Bullrich destacó que el acuerdo de los bloques es que la ley se discuta de manera completa, evitando interpretaciones parciales que generen confusión. Según Bullrich, el 95% de los temas ya está cerrado y el oficialismo confía en contar con los votos necesarios para avanzar.
CGT analiza medidas de fuerza
La Confederación General del Trabajo (CGT) convocó a una reunión de urgencia este viernes 6 de febrero para analizar la reforma laboral y evaluar un eventual paro nacional. Los sindicatos mantienen gestiones con líderes provinciales para coordinar posiciones frente a los cambios laborales y fiscales incluidos en el proyecto.
Puntos clave de la reforma laboral
El proyecto incluye modificaciones que impactan directamente en empleadores y trabajadores:
Reducción de aportes patronales: se busca incentivar la generación de empleo.
Nuevo sistema de indemnizaciones: se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), financiado por un 3% del salario del empleado, con pagos en cuotas y cálculo promedio del salario.
Período de prueba: extendido a seis meses, sin derecho a indemnización; la empresa no podrá contratar al mismo trabajador más de una vez bajo esta modalidad.
Vacaciones flexibles: se podrán fraccionar con un mínimo de 7 días.
Modificaciones a la jornada laboral: se permite trabajar hasta 12 horas diarias con descansos mínimos y bancos de horas para compensar horas extra.
Salario dinámico: se habilita el pago por productividad o mérito, en pesos, moneda extranjera, bienes o servicios, hasta un 20% del salario.
Convenios colectivos: se elimina la ultraactividad y se priorizan los convenios por empresa.
Limitaciones a huelgas y ampliación de servicios esenciales: se restringen asambleas y protestas, con sanciones por bloqueos o tomas.
Beneficios fiscales a empresas: reducción de impuestos como Ganancias y eliminación de ciertos tributos para fomentar inversión y contratación.
El debate en el Senado se prevé clave para definir el futuro del mercado laboral argentino, en un contexto de negociación entre el Gobierno, los sindicatos y los sectores empresariales.
