CONVENIO
El Ejecutivo provincial cerró un acuerdo con el gremio ATSA para reformar el Régimen 15. El convenio incluye incrementos salariales, reducción de jornada para no asistenciales y jerarquización de la enfermería. ATE rechazó la propuesta.
El Gobierno de Mendoza avanzó en una reforma del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del Régimen 15, que regula las condiciones laborales de los no profesionales de la salud. El acuerdo fue alcanzado con el gremio ATSA, mientras que ATE rechazó los cambios impulsados por la administración de Alfredo Cornejo.
Las modificaciones, según explicaron desde el Ejecutivo, buscan actualizar un convenio vigente desde hace casi 20 años y adaptarlo a las demandas actuales del sistema sanitario. Entre los puntos destacados, el nuevo CCT contempla:
Incrementos salariales que van del 20% al 60% según la función.
Adicionales acordes a la tarea desempeñada.
Reducción de jornada para profesionales no asistenciales.
Jerarquización de la enfermería profesional y licenciados.
Capacitación permanente con reconocimiento salarial.
Incentivos por desempeño y cumplimiento de objetivos.
Selección interna de funciones jerárquicas para transparentar la elección de cargos.
Ampliación de licencias por adopción y discapacidad.
Una reforma anticipada
El gobernador Cornejo ya había anticipado semanas atrás la intención de reformar este convenio, tomando como referencia la experiencia del Régimen 38 —aplicado a profesionales de la salud— y señalando la necesidad de modernizar la estructura del escalafón con foco en la calificación profesional y el mérito.
“Se trata de un esquema que mejora la profesionalización del recurso humano y que busca garantizar la estabilidad laboral, la motivación y la calidad en la atención de los usuarios del sistema de salud”, señalaron desde el Ejecutivo provincial.
Un acuerdo parcial
El convenio fue discutido con los dos gremios que representan a los trabajadores del sector: ATSA y ATE. Finalmente, solo ATSA firmó el acuerdo. Según la normativa, para que el nuevo convenio entre en vigencia este sindicato deberá acreditar mayor número de afiliados que ATE, lo que abre un frente sindical a resolver.
Por su parte, el secretario general de ATE, Roberto Macho, rechazó de plano la propuesta oficial y anticipó que continuarán defendiendo las condiciones laborales actuales de los trabajadores de la salud.
