IMPORTANTE
Cada diciembre, los trabajadores en relación de dependencia, así como los jubilados y pensionados, reciben el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Este pago adicional se distribuye en dos cuotas anuales: una en junio y otra en diciembre. El aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual recibida por el trabajador durante cada semestre. En este artículo, se detallan los aspectos clave sobre el aguinaldo, cómo se calcula y cómo ha variado su poder adquisitivo este último tiempo.
¿Qué es el aguinaldo y quiénes lo cobran?
El aguinaldo es un pago extra que reciben los trabajadores en relación de dependencia y los jubilados que cumplen con los requisitos establecidos por la Ley 24.241. Para acceder a este beneficio, es necesario que el trabajador haya prestado servicio durante el semestre en cuestión y haya recibido una remuneración. Es importante destacar que las licencias con goce de sueldo, como las vacaciones, también son consideradas para el cálculo del aguinaldo. Sin embargo, no se incluyen conceptos no remunerativos como horas extras, bonos o premios, ni las sumas descontadas por inasistencias injustificadas. Por otro lado, los trabajadores informales o los monotributistas no reciben el aguinaldo.
¿Cuándo se cobra y cómo se calcula el aguinaldo?
El aguinaldo se abona en dos cuotas: la primera el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre. El cálculo se realiza dividiendo entre dos la mayor remuneración mensual recibida durante el semestre, antes de las deducciones legales como los aportes a la seguridad social. Si el trabajador recibió pagos no habituales, como horas extras o comisiones adicionales, estos deben ser considerados al calcular la mayor remuneración del período. En el caso de ausencias injustificadas, se descuentan los días no trabajados del aguinaldo. Por ejemplo, si un trabajador recibió $1.500.000 en su mayor remuneración, el aguinaldo será de $750.000, aunque si tiene días de inasistencia, el monto final disminuirá.
En términos de poder adquisitivo, el aguinaldo de junio de 2024 mostró un aumento real del 8,5% respecto a diciembre de 2023, a pesar de la alta inflación. No obstante, la devaluación del peso en diciembre de 2023 había generado una fuerte pérdida en el aguinaldo, alcanzando su valor más bajo desde 2009. En cuanto a la comparación interanual, el aguinaldo de junio de 2024 fue un 4,7% inferior al de junio de 2023. Sin embargo, en los últimos meses, el salario formal privado ha experimentado una recuperación, lo que también se refleja en una mejora moderada del aguinaldo respecto a la primera cuota del año.
El aguinaldo en el sector público y para jubilados
Para el sector público, el aguinaldo de diciembre se verá afectado por la caída real de los ingresos que registran una baja del 17,5% desde la asunción del actual gobierno. Por otro lado, los jubilados recibirán su medio aguinaldo, calculado dividiendo por dos el haber más alto del último semestre. Para aquellos con haber mínimo, el aguinaldo de diciembre de 2024 será de $129.799, una cifra relevante para el análisis de la situación económica de este sector.
