ATE rechazó la oferta salarial del gobierno de Cornejo y pidió retomar la mesa en agosto
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) volvió a rechazar una propuesta salarial del Gobierno provincial, esta vez en el marco de la paritaria del Régimen 15, que abarca a trabajadores de las áreas de Salud y Desarrollo Social. La reunión se llevó a cabo este martes en la Subsecretaría de Trabajo, donde los gremialistas solicitaron un cuarto intermedio hasta agosto.
Según detalló el secretario general de ATE Mendoza, Roberto Macho, la oferta consistía en un aumento del 4% en julio y la continuidad de los bonos de 35.000 y 45.000 pesos, definidos en función del salario mínimo, vital y móvil. La propuesta quedó sujeta a futuras definiciones en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo previsto por la ley 9.068, aun en proceso de negociación.
Pero desde el sindicato consideran que los incrementos no alcanzan para cubrir el costo de la canasta alimentaria, que según sus estimaciones supera actualmente los $1.300.000. También exigieron el pase a planta de trabajadores contratados y prestadores, y el cambio de régimen para licenciados en Enfermería, incluyendo el pago de retroactivos adeudados.
“Un bono en negro no resuelve nada”, advirtió Macho, al referirse a la situación de trabajadores de sectores como choferes, técnicos, enfermeros, administrativos, mantenimiento y servicios generales. Para ATE, el planteo del Ejecutivo no contempla las necesidades básicas de los empleados estatales.
A diferencia de ATE, el gremio SUTE —que representa a docentes y celadores— sí aceptó el incremento ofrecido por el Gobierno provincial: un 4% en julio, seguido de 3% en septiembre y 3% en noviembre, según lo votado en el plenario provincial de delegados realizado el 2 de julio.
Mientras tanto, los trabajadores del Régimen 15 no percibirán los bonos propuestos por el Ejecutivo y deberán esperar a agosto para conocer si hay una nueva oferta salarial. El conflicto continúa abierto.