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Aumento para las Fuerzas Armadas: cómo quedan los sueldos desde noviembre

El Gobierno nacional aplicará una nueva actualización en los haberes del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea. Con este incremento, se completa el esquema de subas previsto para 2025.

El Gobierno nacional dispuso una nueva actualización salarial para las Fuerzas Armadas, que regirá a partir del 1° de noviembre de 2025. El aumento promedio será del 1% respecto de octubre, con variaciones según el grado y la jerarquía del personal militar.

La medida alcanza al Ejército Argentino, la Armada Argentina y la Fuerza Aérea, y completa el cronograma de incrementos mensuales dispuesto por el Ministerio de Defensa desde junio de este año.

Fuerzas Armadas

De esta manera, los haberes básicos del personal militar quedarán establecidos de la siguiente forma:

Teniente General, Almirante o Brigadier General: $2.809.917

General de División, Vicealmirante o Brigadier Mayor: $2.580.817

General de Brigada, Contralmirante o Brigadier: $2.363.947

Coronel, Capitán de Navío o Comodoro: $1.999.392

Teniente Coronel, Capitán de Fragata o Vicecomodoro: $1.619.788

Mayor o Capitán de Corbeta: $1.354.826

Capitán o Teniente de Navío: $1.105.609

Teniente Primero o Teniente de Fragata: $1.009.643

Teniente o Teniente de Corbeta: $926.400

Subteniente, Guardiamarina o Alférez: $814.911

Suboficial Mayor: $1.446.104

Suboficial Principal: $1.301.685

Sargento Ayudante o Suboficial Primero: $1.171.984

Sargento Primero o Suboficial Segundo: $1.059.162

Sargento o Cabo Principal: $962.087

Cabo Primero: $779.026

Cabo Segundo: $776.374

Voluntario de Primera: $659.720

Voluntario de Segunda: $610.510

Desde junio, los sueldos del personal militar acumulan una suba total de entre el 9% y el 11%, de acuerdo con la categoría. Por ejemplo, un Teniente General pasó de percibir $2.647.231 a $2.809.917, mientras que un Voluntario de Segunda pasó de $575.163 a $610.510 en el mismo período.

El esquema de aumentos escalonados implementado durante 2025 busca mantener la actualización de los haberes frente al contexto inflacionario y equiparar las recomposiciones salariales aplicadas en otros organismos del Estado nacional.