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POLÍTICAS SOCIALES Y SALUD

Cambia el Certificado Único de Discapacidad: nuevos beneficios y prórroga automática

La Agencia Nacional de Discapacidad extendió la vigencia del CUD y confirmó los beneficios actualizados para titulares durante 2025. También se reglamentó la Ley de Emergencia en Discapacidad, aunque su aplicación sigue suspendida.

certificado de discapacidad

A partir de octubre de 2025, la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) aplicó cambios en la renovación del Certificado Único de Discapacidad (CUD), que ahora tendrá una prórroga automática de un año. La medida busca facilitar el acceso al documento y garantizar la continuidad de los beneficios sociales y sanitarios para las personas con discapacidad.

El CUD permite acceder a una amplia lista de derechos y beneficios en todo el país. Entre ellos se encuentran la cobertura total de salud, el transporte público gratuito, la eximición de tasas municipales, la exención del IVA en la compra de vehículos, las asignaciones familiares, los derechos laborales y el acceso al símbolo internacional de acceso para libre tránsito y estacionamiento.

Además, el certificado digital puede obtenerse a través de la aplicación “Mi Argentina”, con la misma validez que el documento físico. En algunos casos, se otorga un CUD sin vencimiento, destinado a personas mayores de 60 años con más de cinco años de discapacidad reconocida o que requieran equipamiento permanente.

discapacidad
 

Para tramitar el Certificado Único de Discapacidad, se debe presentar documentación médica actualizada, DNI, comprobantes de ingresos o haberes, y estudios recientes. El trámite es gratuito y debe realizarse en la Junta Evaluadora correspondiente al domicilio del solicitante.

En paralelo, el Gobierno promulgó la Ley 27.793, que declara la Emergencia en Discapacidad hasta diciembre de 2026, aunque su aplicación fue suspendida por el Decreto 681/2025 hasta definir fuentes de financiamiento.

La ley prevé la creación de una Pensión No Contributiva por Discapacidad para Protección Social, equivalente al 70% del haber mínimo jubilatorio, además de la transformación automática de las pensiones existentes, la cobertura médica garantizada mediante el Programa Incluir Salud, y incentivos al empleo para empleadores que contraten personas con discapacidad.

ANDIS
 

De esta manera, el CUD continúa siendo la herramienta clave para el acceso a los beneficios sociales, médicos y laborales destinados a garantizar la inclusión y protección integral de las personas con discapacidad en la Argentina.

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