PARITARIAS
El Sindicato de Camioneros cerró un acuerdo paritario para el primer semestre de 2026 que garantiza un incremento total del 10,5%, distribuido de forma escalonada entre marzo y agosto. En abril se aplica el segundo tramo, que incluye un ajuste del 1,8% sobre los salarios básicos.
El acuerdo fue firmado con las principales cámaras empresarias del transporte: la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL), la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (Catac) y la Federación de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (Fadeeac).
Cronograma de aumentos
- Marzo: 2%
- Abril: 1,8%
- Mayo: 1,7%
- Junio: 1,6%
- Julio: 1,5%
- Agosto: 1,5%
Además de la suba porcentual, $49.471 del bono no remunerativo de marzo se incorporan al salario básico desde abril. Esto impacta directamente en adicionales como antigüedad, horas extras y otros conceptos, beneficiando especialmente a los choferes.
Beneficios adicionales
El acuerdo incluye incentivos por presentismo y puntualidad de $60.000 mensuales, aplicables a trabajadores de logística, clearing y carga postal. También se estableció un aporte extraordinario a la obra social del gremio (OSCHOCA) de $25.000 por trabajador, destinado a reforzar la cobertura sanitaria sindical.
Cláusula de revisión
Se prevé una revisión en la primera quincena de junio, para evaluar la evolución de la inflación y ajustar los salarios en caso de desfasajes, garantizando que los incrementos sigan acompañando la suba de precios.
