TECNOLOGÍA Y TRABAJO
Un reciente estudio realizado por Randstad reveló que la inteligencia artificial (IA) está ganando terreno rápidamente en el sector empresarial de Argentina. Según el informe, el 81% de las compañías locales ya utiliza esta tecnología en diferentes áreas de sus negocios.
Además, un 37% de estas empresas incorpora IA, automatización y big data específicamente para la búsqueda y selección de candidatos con perfiles variados. Paralelamente, el 33% de los líderes organizacionales afirma emplear herramientas de automatización e inteligencia artificial para personalizar la experiencia de los empleados y candidatos.
El estudio, que abarcó a más de mil empleadores en 21 países, también destacó que casi la mitad de las empresas planea aumentar sus inversiones en Investigación y Desarrollo (I+D), mientras que otra proporción similar se enfoca en fortalecer las competencias digitales y tecnológicas de sus equipos.
Por otra parte, el 90% de los líderes en Argentina priorizan la creación de ambientes laborales ágiles, flexibles y diversos, superando el promedio global que se sitúa en un 87%. Este contexto impulsa la adopción de la inteligencia artificial como aliada para detectar y atraer talento diverso, así como para ofrecer una experiencia laboral más personalizada.
La gestión del talento basada en habilidades representa un cambio significativo, pasando de estructuras rígidas a modelos que valoran el potencial humano y promueven el desarrollo continuo. Así, las empresas logran potenciar las capacidades de sus colaboradores, mejorar su empleabilidad y alinear su crecimiento con los objetivos del negocio.
