PARITARIAS EN VILO
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC), que establece un incremento del 6% en los sueldos de los empleados de comercio durante el segundo semestre del año. Sin embargo, el entendimiento no cuenta con el aval de los mayoristas, que rechazan la actualización salarial por no estar homologada ni haber sido parte del proceso.
Según informó el sindicato de comercio, el aumento acordado con la CACC se distribuirá en los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, y contempla un alza de 1% mensual más una suma fija de $40.000 en cada período.
De esta manera, la CACC se alinea con el mismo esquema ya firmado entre el gremio y otras entidades como la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
No obstante, la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) reiteró su negativa a reconocer el acuerdo, alegando que el gobierno nacional aún no homologó el entendimiento y que la CADAM no participó de las negociaciones. En un comunicado, los mayoristas señalaron que “lo que circula en los medios se habría negociado sin la participación de los mayoristas, que no se encuentran representados por CAC, CAME ni UDECA”.
Además, expusieron objeciones de fondo sobre la representación gremial y los compromisos que impone. Entre ellos, cuestionaron el seguro obligatorio de retiro "La Estrella", cuya tasa se busca reducir del 2,5% al 1,5%, aunque el sector reclama directamente su eliminación. En este punto, indicaron que el 50% de los fondos se destinan a un sistema “solidario”, mientras que la otra mitad puede ser solicitada por el trabajador en caso de despido, aunque su mecanismo de actualización genera controversias.
También expresaron su oposición a la contribución obligatoria por COVID-19, que se exige independientemente de que el trabajador cuente o no con obra social OSECAC, y al aporte obligatorio al INACAP (Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio), que —afirman— “beneficia directamente a las cámaras firmantes de la paritaria, que administran esos fondos”.
“Todos estos aportes incrementan de forma injustificada los costos de las empresas, repercutiendo en el aumento de precios al consumidor”, advierten desde la CADAM. Y sostienen que “resulta inconcebible que en un proceso de libertad económica y desregulación como el que impulsa el Poder Ejecutivo Nacional, se pretendan homologar acuerdos que violan principios constitucionales de libre negociación y libertad de trabajo”.
En ese sentido, los mayoristas reiteraron su postura: “No aceptamos ni convalidamos la continuidad de estas obligaciones que afectan gravemente la competitividad del sector comercial”.
Finalmente, exigieron que las autoridades nacionales tomen medidas urgentes para eliminar o volver voluntarios estos aportes, “evitando que las empresas sigan soportando cargas que no benefician ni a los trabajadores ni a la economía en su conjunto”.
