PARITARIAS
Quedó homologado el acuerdo paritario para los empleados de comercio, que establece un aumento del 5% sobre los salarios de marzo. La actualización ya se aplica a los haberes de abril y fue definida tras negociaciones entre cámaras empresarias y el gremio del sector.
El convenio fue firmado por entidades representativas del comercio junto a la federación sindical, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que regula la actividad.
Cómo se paga el aumento
El incremento no se aplica en un solo tramo, sino que se distribuye de la siguiente manera:
- 2% en abril
- 1,5% en mayo
- 1,5% en junio
Este esquema busca acompañar la evolución de los precios en los próximos meses.
Suma fija y adicionales
Además del aumento porcentual, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se suma a otros montos ya vigentes bajo la misma modalidad.
Por otro lado, se estableció una contribución mensual de $28.000 por trabajador destinada a la obra social del sector, a cargo de los empleadores.
Vigencia y revisión
El acuerdo tiene vigencia desde el 1 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031, aunque incluye una cláusula de revisión.
Las partes se comprometieron a reunirse en junio para evaluar posibles ajustes en función de la situación económica, los niveles de inflación y la evolución de las variables macroeconómicas.
Con esta actualización, el sector mercantil suma un nuevo ajuste salarial en un contexto de negociaciones permanentes para sostener el poder adquisitivo.
