Grave crisis en la láctea Verónica: su producción está paralizada y peligran cientos de empleos
La empresa Verónica, una de las marcas lácteas más reconocidas del país, atraviesa una crisis profunda que amenaza con dejar sin empleo a una parte importante de sus casi 700 trabajadores. Con tres plantas ubicadas en la provincia de Santa Fe, la compañía presentó formalmente ante la Secretaría de Trabajo de la Nación un proceso preventivo de crisis (PPC).
La firma propuso un plan que incluye el despido del 30% del personal, con indemnizaciones reducidas al 50%, abonadas en cuotas, y la eliminación del convenio colectivo vigente, lo que implicaría una fuerte reducción salarial para el resto de los empleados.
Actualmente, la situación es crítica: la producción está detenida, no hay leche disponible, los proveedores han dejado de operar y no se cuenta con los insumos necesarios para retomar la actividad. A esto se suma una fuerte deuda salarial, que incluye el 20% del sueldo de mayo, la totalidad de junio, el medio aguinaldo y aportes obligatorios como los destinados a obras sociales y cuotas alimentarias.
En este contexto, la Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia clave para este viernes, donde se reunirán representantes de la empresa y del sindicato Atilra de manera virtual para definir los próximos pasos. El proceso será fundamental para determinar si Verónica podrá continuar operando o si avanzará hacia un cierre parcial o definitivo.
El conflicto no es reciente. Desde abril, la empresa arrastra problemas financieros y falta de respuestas claras por parte de su gerencia. La situación ya fue planteada en la Cámara de Diputados de Santa Fe, donde legisladores provinciales manifestaron su preocupación por el impacto social y económico que implicaría el cierre o achicamiento de la firma.
¿Qué es el proceso preventivo de crisis?
El Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) es una herramienta contemplada en la Ley de Empleo 24.013 que permite a las empresas en situaciones de emergencia económica solicitar autorización al Ministerio de Trabajo para aplicar medidas extraordinarias, como suspensiones o despidos con indemnizaciones reducidas. El objetivo es evitar despidos masivos e impulsar alternativas de negociación con intervención estatal.
Con su estructura paralizada y un futuro incierto, Verónica representa hoy uno de los casos más preocupantes del sector alimenticio en Argentina.