INNOVACIÓN
Desde el miércoles 15 de octubre, el Ministerio Público Fiscal de Mendoza (MPF) implementó de manera plena el portal “Amalia - Gestión de Capital Humano”, un sistema que marca un hito en la digitalización del órgano de Justicia. La herramienta permite que el personal del MPF pueda realizar trámites laborales, consultar datos personales y gestionar licencias, todo desde un dispositivo conectado a internet con usuario institucional.
Entre sus funcionalidades, los agentes podrán visualizar y controlar marcaciones biométricas, consultar el saldo de días compensatorios, cargar cronogramas de turnos rotativos, acceder al registro de capacitaciones y títulos, e incluso generar la credencial digital institucional. Además, el sistema centraliza la aprobación o rechazo de licencias, garantizando procesos uniformes y transparentes.
Para acompañar la implementación, el MPF elaboró el Manual “Mi Perfil — Amalia”, que incluye instrucciones, definiciones y buenas prácticas para su uso. Asimismo, los jefes de dependencias deberán cargar los cronogramas mensuales y gestionar los casos excepcionales de justificación de errores de marcación a través de la Coordinación General.
La puesta en funcionamiento de Amalia forma parte de un proceso más amplio de transformación digital, que incluye la despapelización, el uso de expedientes digitales y la optimización de recursos. Según la resolución de Procuración General N° 625/2025, el portal se consolida como una plataforma integral para administrar toda la información y los procesos vinculados al personal del MPF, fomentando eficiencia, innovación y transparencia en la gestión laboral.
