PARITARIAS 2026
El Centro de Empleados de Comercio (CEC) Mendoza informó este viernes los detalles del nuevo acuerdo paritario alcanzado a nivel nacional para el sector, que regirá para los meses de abril, mayo y junio de 2026.
Según comunicó el gremio, el esquema de actualización salarial contempla un aumento remunerativo, lo que implica que el incremento se incorpora al salario básico y repercute en adicionales como antigüedad y presentismo. En este sentido, se especificó que el cálculo se realizará sobre el básico vigente a marzo de 2026, consolidando una mejora estructural en los haberes de los trabajadores mercantiles.
Además, el acuerdo incluye la asignación de sumas fijas, que en este caso serán no remunerativas, alcanzando un total de $120.000. Este monto se compone de distintos tramos: por un lado, $40.000 y $60.000 correspondientes a acuerdos anteriores, y por otro, una nueva suma de $20.000 incorporada en esta negociación.
El gremio también subrayó que el acuerdo tiene alcance nacional, por lo que su aplicación impacta en todos los empleados encuadrados en el convenio colectivo de comercio, uno de los más numerosos del país.
