NEGOCIACIONES SALARIALES
Las negociaciones salariales entre el Gobierno de Mendoza y los gremios estatales retomaron su curso y continuarán la próxima semana con nuevas reuniones. En ese marco, los sindicatos anticipan una serie de reclamos vinculados principalmente a la recomposición salarial, el pase a planta permanente y la actualización de ingresos frente a la inflación.
El primer encuentro fue con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). Allí, el Ejecutivo presentó una propuesta de incremento del 7% para el semestre: un 5% en marzo para docentes y celadores y un 2% adicional en mayo. También se planteó actualizar el Salario Mínimo Neto Provincial Docente conforme al esquema discutido en la mesa paritaria. Se prevé que la oferta sea similar para el resto de los sectores de la administración pública.
Tras la reunión inicial, desde el SUTE manifestaron su disconformidad y cuestionaron el cronograma fijado para el próximo encuentro, al considerar que dificulta el análisis interno de la propuesta.
El martes 24 será el turno de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), que llega a la negociación tras un año de fuertes tensiones con el Ejecutivo provincial. El gremio adelantó que pedirá el pase a planta de aproximadamente 2.000 trabajadores, además de una recomposición salarial por la pérdida del poder adquisitivo durante 2025 y una actualización acorde a la inflación acumulada.
El miércoles, en tanto, se reunirán los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Desde ese sector anticiparon que reclamarán una mejora sustancial de los salarios, especialmente en el área de salud bajo el régimen 15, donde aseguran que los sueldos actuales resultan insuficientes en relación con la carga horaria. También exigirán el cumplimiento de acuerdos paritarios previos, entre ellos el pase a planta de 1.400 trabajadores.
Además, plantearán la necesidad de revisar situaciones dentro de la Administración Central que, según sostienen, generaron desigualdades salariales entre distintas áreas.
Con este escenario, las próximas reuniones paritarias estarán atravesadas por fuertes reclamos sindicales y la expectativa de una mejora en la oferta oficial que permita evitar un nuevo foco de conflicto en la provincia.
