ACUERDO
La Secretaría de Trabajo de la Nación anunció este jueves la firma de un nuevo acuerdo paritario entre el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH). El entendimiento establece un aumento anual del 12%, a distribuirse en tres cuotas trimestrales del 3%, aplicables a lo largo del período abril 2025 - marzo 2026.
Según detalló la cartera laboral, dependiente del Ministerio de Capital Humano, el incremento será calculado sobre la base salarial de abril de 2025, lo que implica que el aumento mensual acumulado será inferior al 1%. A su vez, las partes acordaron una cláusula de revisión en septiembre de 2025, que permitirá reabrir la discusión salarial en caso de desfasaje con la inflación.
Aumento por debajo de la inflación estimada
En paralelo, se informó el cierre de la paritaria correspondiente al ciclo abril 2024 - marzo 2025, que contempla un incremento total del 4,3%, a aplicarse sobre los sueldos de enero, febrero y marzo de 2025. Este aumento se distribuirá en tres tramos: 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo, lo que representa una pauta salarial por debajo de la inflación proyectada para ese trimestre.
Revisión y gradualismo
El acuerdo se inscribe en un contexto de negociaciones salariales tensas en distintos sectores, donde los gremios intentan sostener el poder adquisitivo frente a una inflación que, si bien en desaceleración, aún erosiona los ingresos reales. La revisión pactada para septiembre será clave para evaluar el impacto del acuerdo en relación con la evolución del costo de vida.
Desde el entorno del sindicato petrolero, el entendimiento fue interpretado como una señal de estabilidad sectorial, aunque no descartan reclamos más firmes si los indicadores macroeconómicos no acompañan.
