RECLAMO
El Gobierno de Mendoza rechazó el recurso presentado por una empleada estatal que reclamaba la aplicación de incrementos salariales similares a los reconocidos a los licenciados en Enfermería. La resolución quedó plasmada en un decreto provincial que desestimó sustancialmente el pedido y confirmó que los beneficios alcanzaban únicamente a ese sector profesional. El Ejecutivo provincial sostuvo que el acta acuerdo de 2024 estaba dirigida exclusivamente a los licenciados en Enfermería y no al resto de los profesionales de la salud.
El reclamo de la agente
La trabajadora había interpuesto un Recurso de Alzada contra una resolución de la Dirección General de Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, que previamente le había denegado el incremento. El planteo buscaba la aplicación de aumentos en dos ítems específicos: el adicional de Responsabilidad Profesional (Ítem 1333) y el Suplemento Especialidad Profesional Salud (Ítem 3216). Argumentó que, al estar comprendida en el mismo régimen salarial, el acuerdo que otorgó la suba debía extenderse a su caso.
El análisis formal del recurso determinó que había sido presentado en tiempo y forma. Sin embargo, los dictámenes de la Asesoría de Gobierno y de la Asesoría Letrada concluyeron que el reclamo no correspondía.
La decisión se sustentó en el acta acuerdo de agosto de 2024, que establecía mejoras salariales para los licenciados en Enfermería. Según los dictámenes, el convenio tuvo un alcance limitado debido a dos factores centrales:
La negociación fue exclusiva con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), gremio mayoritario en la representación de licenciados en Enfermería, sin la participación de AMPROS, que nuclea al resto de los profesionales de la salud.
El acta complementaria hacía referencia explícita a la Ley N° 7799, que define el régimen salarial aplicable únicamente a los licenciados en Enfermería. En este marco, el Gobierno concluyó que no existían vulneraciones a la intangibilidad salarial ni a la progresividad en el caso planteado.
