PRÓXIMOS PAGOS
El pago del aguinaldo vuelve a generar expectativa entre millones de trabajadores, jubilados y pensionados que esperan la llegada de un ingreso extra en medio de un contexto económico marcado por la presión sobre los bolsillos y la necesidad de afrontar gastos acumulados.
La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) deberá abonarse antes del 30 de junio, tal como establece la legislación laboral vigente. Este año la fecha límite cae martes, aunque las empresas cuentan con un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles para realizar el depósito sin quedar fuera de término. Por ese motivo, algunos trabajadores podrían cobrarlo durante los primeros días de julio.
Quiénes cobran el aguinaldo en junio
El beneficio alcanza a trabajadores registrados del sector privado, empleados públicos, personal de empresas estatales, jubilados y pensionados que perciben sus haberes a través de Anses.
El aguinaldo forma parte de un derecho laboral establecido por ley y se paga en dos cuotas anuales: una en junio y otra en diciembre.
Sin embargo, no todos los trabajadores acceden a este ingreso adicional. Los monotributistas, autónomos y trabajadores independientes quedan excluidos porque no mantienen una relación laboral bajo dependencia. Tampoco corresponde para quienes trabajan de manera informal o no registrada.
En el caso de jubilados y pensionados, el aguinaldo se liquida junto con el haber mensual de junio, respetando el calendario de pagos habitual definido por Anses según la terminación del DNI.
Cómo calcular cuánto corresponde cobrar
Cada año, una de las principales dudas gira en torno al monto que recibirá cada trabajador.
El cálculo del aguinaldo equivale al 50% del mejor sueldo bruto percibido durante el semestre comprendido entre enero y junio. Para determinarlo no se realiza un promedio de salarios, sino que se toma directamente la remuneración más alta cobrada en ese período.
En ese cálculo también pueden incluirse conceptos remunerativos habituales, como horas extras, comisiones o adicionales salariales.
Por ejemplo, si el salario bruto más alto del semestre fue de $1.200.000, el aguinaldo será de $600.000.
Qué pasa si trabajaste menos de seis meses
Quienes no completaron todo el semestre dentro de la misma empresa también tienen derecho a cobrar el aguinaldo.
En esos casos, el pago se realiza de manera proporcional al tiempo trabajado. El cálculo contempla los meses efectivamente trabajados durante el período correspondiente, por lo que incluso quienes comenzaron recientemente una relación laboral formal pueden recibir una parte del beneficio.
El monto final dependerá tanto de la cantidad de meses computados como del mejor salario registrado durante ese tiempo.
Un ingreso clave para millones de hogares
Con la inflación todavía presente en la economía cotidiana y los gastos acumulándose en muchos hogares, el aguinaldo vuelve a ocupar un lugar central en la planificación financiera de millones de argentinos.
Para algunos representará la posibilidad de cancelar deudas o ponerse al día con gastos pendientes. Para otros, será una oportunidad para recuperar capacidad de ahorro o afrontar consumos postergados.
Lo cierto es que, una vez más, el ingreso extra de junio aparece como uno de los momentos económicos más esperados del primer semestre del año.
