EL IMPACTO DE LA BRECHA SALARIAL

Según un estudio a las mujeres tienen una mayor urgencia en aumentar sus ingresos

Un informe de Zuban Córdoba y Asociados destaca la brecha de género en la percepción de la urgencia por mejorar el nivel de ingresos en Argentina, con un 79,4% de mujeres que lo consideran "muy urgente" frente al 60,6% de los hombres.

Un nuevo estudio de Zuban Córdoba y Asociados reveló una marcada diferencia en la percepción de la urgencia por mejorar el nivel de ingresos entre hombres y mujeres en Argentina. Según el informe, el 79,4% de las mujeres encuestadas considera que mejorar los ingresos es un tema "muy urgente", mientras que en el caso de los hombres este porcentaje se reduce al 60,6%.

El estudio destaca que la "feminización de la pobreza" y la persistente brecha salarial de género son factores clave que explican esta diferencia. Datos de la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género confirman que las mujeres en Argentina ganan, en promedio, un 27% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo (según datos del segundo trimestre de 2022). Esta desigualdad salarial, sumada a las responsabilidades de cuidado que recaen mayoritariamente sobre las mujeres, las coloca en una situación de mayor vulnerabilidad económica.

Además, un 18,7% de las mujeres considera que la mejora de ingresos es "urgente", sumando un total de 98,1% de mujeres que ven este tema como una prioridad.

Según un informe de la CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe), la feminización de la pobreza se ha intensificado en los últimos años, afectando especialmente a las mujeres jefas de hogar y a aquellas que se desempeñan en el sector informal de la economía. El informe destaca que las mujeres tienen mayor probabilidad deinsertarse en empleos de menor calidad y con menores ingresos, lo que las expone a mayores riesgos de caer en la pobreza.

Estos datos ponen de manifiesto la importancia de implementar políticas públicas con perspectiva de género que aborden las desigualdades económicas, el acceso a empleos de calidad y garantizar servicios de cuidado accesibles para todas las familias.